Pengaruh Kompensasi dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja dalam Pelaksanaan Tugas Karyawan pada Kantor Direksi PT. Perkebunan Nusantara IV (Persero) Medan

Abstract

PT. PERKEBUNAN NUSANT ARA IV (PERSERO) ini bergerak dalam bidang perkebunan yang menghasilkan tanaman kelapa sawit, kakao, the dan berbagai usaha lainnya seperti Pabrik kelapa sawit, Pabrik pengeringan biji kakao, Pabrik teh, Pabrik Fraksionasi dan Rafinasi, Pabrik minyak nabati, Pabrik pengolahan Inti Sawit dan Pabrik Mesin Tenere. Perusahaan sering mengalami Pengaruh Kompensasi dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja Dalam Pelaksanaan Karyawan. Apabila pemberian kompensasi diberikan secara tidak wajar, maka karyawan sering bekerja secara tidak optimal dan prestsi kerja karyawan menurun.