Please use this identifier to cite or link to this item:
https://repositori.uma.ac.id/handle/123456789/6408
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | Larasaty, Sheila Muthia | - |
dc.date.accessioned | 2017-12-18T08:36:59Z | - |
dc.date.available | 2017-12-18T08:36:59Z | - |
dc.date.issued | 2012 | - |
dc.identifier.uri | http://repository.uma.ac.id/handle/123456789/6408 | - |
dc.description.abstract | Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah pengawasan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada UD. Sarana Praga Reksa Medan, untuk mengetahui apakah kedisiplinan kerja berpengaruh tcrhadap kinerja karyawan pada UD. Sarana Praga Reksa Medan dan untuk mengetahui apakah pengawasan dan kedisiplinan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada UD.Sarana Praga Reksa Medan. Populasi yang digunnkan dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan di UD.Sarana Praga Reksa Medan yang berjumlah 26 orang. Sampel yang diambil adalah karyawan UD.Sarana Praga Reksa Medan yang berjumlah 26 orang, sehingga penelitian sampel ini disebut sampel jenuh. Teknik pengumpulan data menggunakan data primer. Teknik analisis yang dipergunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan menggunakan Software SPSS for 17 .00 | en_US |
dc.language.iso | en | en_US |
dc.publisher | Universitas Medan Area | en_US |
dc.subject | pengawasan | en_US |
dc.subject | kedisplinan | en_US |
dc.subject | kinerja karyawan | en_US |
dc.title | Pengaruh Pengawasan Dan Kedisplinan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada UD.Sarana Praga Reksa Medan | en_US |
dc.type | Thesis | en_US |
Appears in Collections: | SP - Management |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
098320164_file1.pdf | Cover | 484.07 kB | Adobe PDF | View/Open |
098320164_file2.pdf | Abstract | 401.28 kB | Adobe PDF | View/Open |
098320164_file3.pdf | Introduction | 735.48 kB | Adobe PDF | View/Open |
098320164_file4.pdf | Chapter I | 466.41 kB | Adobe PDF | View/Open |
098320164_file8.pdf | Reference | 674.06 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.