Please use this identifier to cite or link to this item:
https://repositori.uma.ac.id/handle/123456789/5862Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Indrawan, Tommy | - |
| dc.date.accessioned | 2017-12-08T09:02:03Z | - |
| dc.date.available | 2017-12-08T09:02:03Z | - |
| dc.date.issued | 2011 | - |
| dc.identifier.uri | http://repository.uma.ac.id/handle/123456789/5862 | - |
| dc.description.abstract | PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan merupakan salah satu perusahaan yang mempunyai komitmen untuk mengembangkan dirinya secara penuh dan menciptakan lingkungan yang mendorong para karyawan mengembangkan potensinya secara penuh serta dapat mencapai aspirasi pribadinya masing-masing. Untuk mendorong atau memotivasi karyawan agar mengembangkan potensi dirinya secara penuh, maka perusahan memberikan penghargaan (reward) sebagai perangsang yang kuat agar karyawan dapat lebih produktif. Kenyataannya penghargaan (reward) yang diberikan perusahaan tidak efektif, karena hanya sebagian karyawan yang berpangkat tinggi yang mendapatkan penghargaan | en_US |
| dc.language.iso | en | en_US |
| dc.publisher | Universitas Medan Area | en_US |
| dc.subject | penghargaan | en_US |
| dc.subject | produktivitas kerja | en_US |
| dc.title | Pengaruh Penghargaan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
| Appears in Collections: | SP - Management | |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| 078320103_file1.pdf | Cover | 366.36 kB | Adobe PDF | View/Open |
| 078320103_file2.pdf | Abstract | 509.47 kB | Adobe PDF | View/Open |
| 078320103_file3.pdf | Introduction | 692.38 kB | Adobe PDF | View/Open |
| 078320103_file4.pdf | Chapter I | 522.44 kB | Adobe PDF | View/Open |
| 078320103_file8.pdf | Reference | 490.77 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.