1. Digital Repository Universitas Medan Area
  2. Student Papers (SP)
  3. Psychology
  4. SP - Psychology
Please use this identifier to cite or link to this item: https://repositori.uma.ac.id/handle/123456789/3628
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorSiregar, Ester Immesa-
dc.date.accessioned2017-11-07T07:10:02Z-
dc.date.available2017-11-07T07:10:02Z-
dc.date.issued2012-05-14-
dc.identifier.urihttp://repository.uma.ac.id/handle/123456789/3628-
dc.description.abstractPenelitian ini bertujuan untuk melihat hubungan antara sikap kerja dengan kinerja, dimana sebagai subjek dalam penelitian ini adalah para karyawan di kantor direksi PT. Perkebunan Nusantara III Medan. Berdasarkan penjabaran pada bab landasan teori, maka diajukan hipotesis penelitian yang berbunyi: Ada hubungan antara sikap kerja dengan kinerja karyawan PT. Perkebunan Nusantara III Medan yang memiliki sikap kerja yang positif, kinerja akan lebih baik. Sebaliknya jika karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara III Medan yang memiliki sikap kerja yang negatif maka kinerja karyawan akan rendahen_US
dc.language.isoenen_US
dc.publisherUniversitas Medan Areaen_US
dc.subjectsikap kerja karyawanen_US
dc.subjectkinerja karyawanen_US
dc.titleHubungan Antara Sikap Kerja dengan Kinerja Karyawan di Kantor direksi PT. Perkebunan Nusantara III Medanen_US
dc.typeThesisen_US
Appears in Collections:SP - Psychology

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
078600262_File1.pdfCover472.65 kBAdobe PDFView/Open
078600262_File2.pdfAbstract305.45 kBAdobe PDFView/Open
078600262_File3.pdfIntroduction486.87 kBAdobe PDFView/Open
078600262_File4.pdfChapter I282.85 kBAdobe PDFView/Open
078600262_File8.pdfReference957.32 kBAdobe PDFView/Open
Show simple item record


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.