Please use this identifier to cite or link to this item: https://repositori.uma.ac.id/handle/123456789/9056
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorLubis, Rahmi-
dc.contributor.advisorAzis, Azhar-
dc.contributor.authorWahyunia, Sri-
dc.date.accessioned2018-07-23T07:52:21Z-
dc.date.available2018-07-23T07:52:21Z-
dc.date.issued2012-09-17-
dc.identifier.urihttp://repository.uma.ac.id/handle/123456789/9056-
dc.descriptionKinerja adalah basil kerja secara kualitas dan kuantitas yang dicapai oleh seorang karyawan dalam melaksanakan tugasnya sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan kepadanya. Komunikasi interpersonal merupakan komunikasi antar pribadi dengan pribadi yang terjadi antara atasan dan bawahan yang melibatkan secara langsung orang yang satu dengan yang lain dalam memberi dan menerima informasi, gagasan atau ide-ide. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara komunikasi atasan dan bawahan dengan kinerja yang dialami karyawan khususnya karyawan pada bagian produksi PT. Growth Sumatra Medan. Sampel penelitian berjumlah 113 orang karyawan. Penelitian ini menggunakan teknik analisis korelasi Product Moment. Dari hasil penelitian ini, terdapat hubungan positif yang sangat signifikan antara komunikasi interpersonal atasan dan bawahan dengan kinerja karyawan pada bagian produksi PT. Growth Sumatra dengan koefisien korelasi rxy = 0.559; p < 0.010. Koefisien determinasi (r2) sebesar 31.2%. Hasil perhitungan mean hipotetik dan mean empirik (112.5 <132.71) dinyatakan baik. Dan kinerja karyawan dinyatakan tinggi dengan mean empirik 3.87.en_US
dc.language.isoiden_US
dc.publisherUniversitas Medan Areaen_US
dc.subjectkomunikasi interpersonal, kinerja karyawanen_US
dc.titleHubungan Antara Komunikasi Interpersonal Atasan dan Bawahan dengan Kinerja Pada Karyawan Bagian Produksi PT. Growth Sumatera Medanen_US
dc.typeSkripsi Sarjanaen_US
Appears in Collections:SP - Psychology

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
088600108_Sri Wahyunia.pdfFulltext4.36 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.