Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Semangat Kerja Karyawan pada Unit Billing & Collection Area Sumatera PT. Telekomunikasi Indonesia, Tbk Medan

Please use this identifier to cite or link to this item: https://repositori.uma.ac.id/handle/123456789/8711

Title:	Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Semangat Kerja Karyawan pada Unit Billing & Collection Area Sumatera PT. Telekomunikasi Indonesia, Tbk Medan
Authors:	Bertauhid, Rini Kartini
metadata.dc.contributor.advisor:	Miftahuddin Syahrial, Hery
Keywords:	gaya kepemimpinan;semangat kerja
Issue Date:	2010
Publisher:	Universitas Medan Area
Description:	Gaya kepemimpinan berpengaruh terhadap semangat kerja karyawan. Gaya kepemimpinan yang dianut oleh pimpinan tidak serta merta selalu sesuai dengan kondisi organisasi. Pada Organisasi bisnis yang bergerak pada bidang infokom dan markeing gaya kepemimpinanyang fleksibel, cepat, transparan dan demokratis akan sangat sesuai. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah observasi, wawancara dan kuesioner. Objek penelitian berada pada PT. Telekomunikasi Indonesia Tbk. Metode analisis yang digunakan adalah regresi berganda dengan signifikansi 0,05. Hasil penelitian ini adalah gaya kepemimpinan terbukti secara positif dan signifikan berpengaruh terhadap semangat kerja dengan tingkat signifikansi sebesar 0,01. R square 301% yang artinya semangat kerja 31% dipengaruhi oleh persepsi terhadap gaya kepemimpinan . Dengan demikian hipotesis penelitian terbukti.
URI:	http://repository.uma.ac.id/handle/123456789/8711
Appears in Collections:	SP - Management

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
088320002.pdf	Fulltext	1.1 MB	Adobe PDF	View/Open