Please use this identifier to cite or link to this item: http://repository.uma.ac.id/handle/123456789/3929
Title: Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinera Karyawan pada Perusahaan PT. lstaka Karya(Persero) Cabang Medan
Authors: Asmanto, Adi
Keywords: kepemimpinan
kinerja karyawan
Issue Date: 19-Oct-2009
Publisher: Universitas Medan Area
Abstract: Kepemimpinan adalah suatu kemampuan merupakan hasil dari proses perubahan karakter atau transformasi internal dalam diri seseorang. Kepemimpman tumbuh, melainkan sebuah kelahiran dari proses panjang perubahan dalam diri seseorang. Jad1 kapemimpinan merupakan sesuatu yang tumbuh dan berkembang dari dalam diri seseorang. Justru seringkali seorang pemimpin sejati tidak diketahui keberadaannya oleh mereka yang dipimpinnya Bahkan ketika misi atau tugas terselesaikan, maka seluruh anggota tim akan mengatakan bahwa merekalah yang melakukannya sendiri. Sedangkan kinerja karyawan merupakan suatu kegiatan pekerjaan yang dilakukan dalam rangka untuk mencapai suatu kinerja yang lebih baik bagi karyawan dalam melakukan pekerjaan, sehingga mereka dapat mencapai optimalisasi penyelesaian pekerjaan dengan efektivitas tinggi. Kegiatan yang dilakukan karyawan dalam melakukan aktivitas organisasi bertitik totak pada kemampuan mereka menyelesaikan tugas yang diberikan. hal im tentu didasarkan pada kinerja dari karyawan tersebut Efektivitas dari pencapaian kinerja yang baik tentu mempunyai syarat-syarat yang harus dipenuhi. maka untuk itu peranan pimpinan dalam memberikan motivasi kepada karyawan mutlak diperlukan agar karyawan lebih giat dalam bekerja.
URI: http://repository.uma.ac.id/handle/123456789/3929
Appears in Collections:SP - Management

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
048320045_file1.pdfCover297.62 kBAdobe PDFView/Open
048320045_file3.pdfIntroduction443.53 kBAdobe PDFView/Open
048320045_file4.pdfChapter I316.71 kBAdobe PDFView/Open
048320045_file8.pdfReference883.51 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.