Hubungan Antara Persepsi Terhadap Kompensasi dengan Kepuasan Kerja Operator di Belawan International Container Terminal PT. Pelabuhan Indonesia I (Persero) Medan

Abstract

Penelitian ini bertujuan unmk melihat hubungan antara persepsi terhadap kompensasi dengan kepuasan kerja pada operator di Belawan International Container Terminal PT. Pelabuhan Indonesia I (Persero) Medan. Jumlah operator di Belawan International Container Terminal PT. Pelabuhan Indonesia I (Persero) Medan ialah 45 orang. Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini adalah "ada hubungan positif antara persepsi terhadap kompensasi dengan kepuasan kerja operator di Belawan International Container Terminal. Dengan asumsi semakin positif persepsi karyawan terhadap kompensasi maka semakin tinggi tingkat kepuasan kerjanya. Sebaliknya, semakin negatif persepsi karyawan terhadap kompensasi maka semakin rendah tingkat kepuasan kerjanya." Alat ukur penelitian ini menggunakan skala persepsi terhadap kompensasi dengan 35 item dan skala kepuasan kerja dengan 35 item. Kedua skala tersebut disusun dengan penskalaan model Likert dan analisis statistiknya menggunakan komputer dengan program SPSS Versi 13.0