Pengaruh Upah dan Insentif Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi Perusahaan Indah Traso Medan

Abstract

Perusahaan lndah Traso Medan merupakan perusahaan yang bergerak dalam bisnis bahan bangunan, sehlngga perusahaan terus memperbaiki kualitas barang yang baik supaya dapat bersaing dengan perusahaan lain. Untuk menghasilkan barang yang berkualitas perusahaan harus meningkalkan produktivitas kerja karyawan bagian produksi yaitu dengao cam memberikan upah dan insentifyang sesuai dengan hasil kerja karyawan. Dalam penelitian ini Upah dan lnsentif berpengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas Kerja, hal ini terlihat dari nilai t hitung untuk variabel Upah bernilai positif yaitu sebesar 2, 735 dan untuk varia bel lnseotif bernilai positif yaitu sebesar 4,730. Diketahui untuk nilai t tabel (df~ 41, a~ 0,05) sebesar l, 684. Hasil ini menunjukkan t hitung > t tabel, artinya Upab dan lnsentif secara parsial berpengaruh positif terbadap Produktivitas. Nilai signifikansi t statistik untuk variabel Upah sebesar 0,009 (<0,05), artinya variabel Upah signifikan dalam mempengaruhi Produktivitas. Selanjutnya nilai signifikansi t statistik untuk variabel lnsentif sebesar 0,000 (<0,05), artinya variabell insentif signifikan dalam mempengaruhi Produktivitas. Dalam regresi linear, perhitungan F hitung (Fh) = 266,304. Diketahui nilai F tabel berdasarkan dk pembilang-=k dan dk penyebut = (n-k-1) = 41-2-1- 38, maka diperoleh F tabel = 3,23. Dari basil ini menunjukkan F hi tung> F tabel ( 266,304 > 3.23 ). Nilai uji F signifikan pada a - 0,05 sehingga valid, artinya variabel Upah dan Insentif secara simultan signiftkan mempengaruhi Produktivitas Kerja Karyawao Bagian Produksi Pada Perusahaan lndah Traso Medan. Teknik analisis yang dipergunakan adalah analisa regresi line