Please use this identifier to cite or link to this item: https://repositori.uma.ac.id/handle/123456789/1134
Title: Hubungan antara Pengawasan dengan Efektivitas Kerja Karyawan Bagian Pengolahan di PT. Perkebunan Nusantara IV Unit Sawit Langkat
Authors: Bago, Sonia Intan
Keywords: supervision;work effectiveness;pengawasan;efektivitas kerja
Issue Date: 16-Jun-2017
Publisher: Universitas Medan Area
Abstract: This study aims to determine the relationship between supervision with the effectiveness of employees at the processing of PT. Perkebunan Nusantara IV Unit Sawit Langkat. The effectiveness of work is the success of the implementation of tasks or work done by employees in a group of cooperation that provides usefulness in supporting the process of achieving organizational goals. The method used in this research is by quantitative method. The sample of research taken in this study amounted to 61 employees who worked on the processing at PT. Perkebunan Nusantara IV Unit Sawit Langkat. Sampling technique in this research is by using technique of Total Sampling. Based on product moment correlation analysis, the result showed that the correlation was 0,578 with p = 0,000 <0,05, this indicated that there was a significant positive correlation between supervision and work effectiveness of employees working on the processing at PT. Perkebunan Nusantara IV Unit Sawit Langkat. This means that the higher the supervision, the higher the effectiveness of the work. Conversely, the lower the supervision the lower the effectiveness of the work and the results of the hypothesis of this study is accepted. The determinant coefficient r2= 0.334. This shows that supervision contributes to the effectiveness of work of 66.6%. Reviewing the results of this study then the hypothesis in this study accepted.
Description: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara pengawasan dengan efektivitas kerja karyawan bagian pengolahan di PT. Perkebunan Nusantara IV Unit Sawit Langkat. Adapun efektivitas kerja adalah keberhasilan dari pelaksanaan tugas atau kerja yang dilakukan oleh karyawan dalam suatu kelompok kerjasama yang memberikan kegunaan dalam mendukung proses tercapainya tujuan organisasi. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan metode kuantitatif. Sampel penelitian yang diambil dalam penelitian ini berjumlah 61 orang karyawan yang bekerja pada bagian pengolahan di PT. Perkebunan Nusantara IV Unit Sawit Langkat. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian adalah dengan menggunakan teknik Total Sampling. Berdasarkan analisis korelasi product moment hasil dari penelitian menunjukkan korelasi sebesar 0,578 dengan p = 0,000 <0,05, hal ini menunjukkan bahwa ada korelasi positif yang signifikan antara pengawasan dengan efektivitas kerja karyawan yang bekerja pada bagian pengolahan di PT. Perkebunan Nusantara IV Unit Sawit Langkat. Hal ini berarti semakin tinggi pengawasan, maka semakin tinggi juga efektivitas kerja. Sebaliknya, semakin rendah pengawasan maka semakin rendah juga efektivitas kerja dan hasil dari hipotesis penelitian ini diterima. Adapun koefisien determinan r2= 0,334. Hal ini menunjukkan bahwa pengawasan memberikan sumbangan terhadap efektivitas kerja sebesar 66,6%. Meninjau hasil penelitian tersebut maka hipotesis dalam penelitian ini diterima.
URI: http://hdl.handle.net/123456789/1134
Appears in Collections:SP - Psychology

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
128600334_File 1.pdfCover898.24 kBAdobe PDFView/Open
128600334_File 2.pdfAbstract633.95 kBAdobe PDFView/Open
128600334_File 3.pdfIntroduction1.68 MBAdobe PDFView/Open
128600334_File 4.pdfChapter I1.83 MBAdobe PDFView/Open
128600334_File 5.pdfChapter II4.82 MBAdobe PDFView/Open
128600334_File 6.pdfChapter III1.99 MBAdobe PDFView/Open
128600334_File 8.pdfReference7.87 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.