1. Digital Repository Universitas Medan Area
  2. Master Theses (MT)
  3. MT - Master of Public Administration
Please use this identifier to cite or link to this item: https://repositori.uma.ac.id/handle/123456789/9996
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorKariono-
dc.contributor.advisorTarigan, Usman-
dc.contributor.authorSidik, Djamil-
dc.date.accessioned2019-03-12T04:05:45Z-
dc.date.available2019-03-12T04:05:45Z-
dc.date.issued2005-
dc.identifier.other031801045-
dc.identifier.urihttps://repositori.uma.ac.id/handle/123456789/9996-
dc.descriptionSejalan dengan Visi dan Misi Kabupaten Aceh Tenggara yaitu "Ingin mewujudkan Masyarakat Kabupaten Aceh Tenggara yang bercirikan mayarakat Madani, Menguasai Iptek dan Berwawasan Lingkungan", maka Pemerintah Kabupaten Aceh Tenggara berusaha menata dan membina aparaturnya agar dapat bekerja maksimal dalam memberi pelayanan terhadap masyarakat. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana Kinerja Pegawai Negeri Sipil pada Sekretariat Kantor Bupati Aceh Tenggara dalam memberi pelayanan berdasarkan Kerjasama, Tanggung jawab, Keandalan, Pemanfaatan Waktu, Kejujuran, Ketaatan dan Inisiatif dan lain-lainnya sehingga terpenuhi type pegawai Negeri Sipil yang ideal sebagai Abdi Negara dan Abdi Masyarakat. Analisis data dilakukan dengan menggunakan metode diskriptif dengan menggunakan Program pengolahan data Teknik Skoring yang dibagi atas tiga kriteria, yaitu: Baik, sedang dan kurang. Hasil penelitian dengan mengunakan metode skoring tersebut menunjukan hasil bahwa secara keseluruhan dari ketujuh indikator yang digunakan untuk mengukur kinerja Pegawai Negeri Sipil pada Sekretariat Kantor Bupati Aceh Tenggara diperoleh kesimpulan sebagai berikut: Kerjasama rata-rata Skor 2,86 ( dua koma delapan enam ) dengan kreteria Baik; Tanggungjawab rata-rata skor 1,94 (satu koma sembilan puluh empat) dengan kriteria sedang; Keandalan rata-rata skor 2,64 (dua koma enam empat) dengan kreteria Baik; Pemanfaatan Waktu rata-rata skor 1,47 (satu koma empat tujuh) dengan kriteria kurang; Kejujuran rata-rata skor 2,21 (dua koma dua satu) dengan kriteria sedang; Ketaatan rata-rata skor 2,12 (dua koma dua belas) dengan kriteria sedang; Inisiatif rata-rata skor 2,19 ( dua koma sernbilan belas) dengan kriteria sedang. Dari pengolahan data tersebut yang dilakukan penulis diperoleh hasil penelitian dengan ukuran kreteria yang telah ditetapkan berdasarkan skor nilai diperoleh kesimpulan, bahwa Kinerja Pegawai Negeri Sipil Sekretariat Kantor Bupati Aceh Tenggara dikelompokan pada kategori Sedang.en_US
dc.language.isoiden_US
dc.publisherUniversitas Medan Areaen_US
dc.subjectkinerja pegawaien_US
dc.subjectpegawai negeri sipilen_US
dc.titleAnalisis Kinerja Pegawai Negeri Sipil pada Sekretariat Kantor Bupati Kabupaten Aceh Tenggaraen_US
dc.typeTesis Magisteren_US
Appears in Collections:MT - Master of Public Administration

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
031801045_djamil sidik.pdfFulltext1.1 MBAdobe PDFView/Open
Show simple item record


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.