Penempatan Pegawai Melalui Analisa Jabatan dengan Menggunakan The Point Rating Method pada PDAM Tirtanadi Medan

Please use this identifier to cite or link to this item: https://repositori.uma.ac.id/handle/123456789/9889

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.advisor	Dalimunthe, Darmansyah	-
dc.contributor.advisor	Singh, Raspal	-
dc.contributor.author	Munthe, Sirmas	-
dc.date.accessioned	2019-02-15T05:11:34Z	-
dc.date.available	2019-02-15T05:11:34Z	-
dc.date.issued	1997	-
dc.identifier.uri	http://repository.uma.ac.id/handle/123456789/9889	-
dc.description	Penempatan pegawai adalah salah satu bagian dalam proses manajemen sumber daya manusia di suatu perusahaan. Penempatan pegawai merupakan hal tak terpisahkan dalam peningkatan kualitas sumber daya manusia untuk mencapai tujuan perusahaan karena segala pemikiran, perencanaan dan pengelolaan perusahaan senantiasa berada di tangan manusianya. Tugas akhir ini meneliti penempatan pegawai melalui analisa jabatan dengan menggunakan The point rating method pada PDAM Tirtanadi, oleh karena perusahaan ini memiliki suatu bagan organisasi dan didalamnya terdapat jabatan-jabatan yang tidak terlepas dari proses regenerasi pegawai pemegang jabatan.	en_US
dc.language.iso	id	en_US
dc.publisher	Universitas Medan Area	en_US
dc.subject	penempatan pegawai	en_US
dc.subject	analisa jabatan	en_US
dc.subject	rating method	en_US
dc.title	Penempatan Pegawai Melalui Analisa Jabatan dengan Menggunakan The Point Rating Method pada PDAM Tirtanadi Medan	en_US
dc.type	Skripsi Sarjana	en_US
Appears in Collections:	SP - Industrial Engineering

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
Sirmas Munthe - Fulltext.pdf	Fulltext	39.79 MB	Adobe PDF	View/Open