Please use this identifier to cite or link to this item: https://repositori.uma.ac.id/handle/123456789/9284
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorMarbun, Patar-
dc.contributor.advisorSyahputri, Yuni-
dc.contributor.authorRubiarty, Nadia-
dc.date.accessioned2018-09-14T04:59:01Z-
dc.date.available2018-09-14T04:59:01Z-
dc.date.issued2018-
dc.identifier.urihttp://repository.uma.ac.id/handle/123456789/9284-
dc.descriptionPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui “Pengaruh Beban Kerja dan Pengawasan Terhadap Kepuasan Kerja Pada PT. Bahma Putra Mandiri Cabang Binjai”. Jenis penelitian ini adalah asosiatif yaitu suatu penelitian yang bersifat menanyakan hubungan antara dua variabel. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh Karyawan Pada PT. Bahma Putra Mandiri Cabang Binjai sebanyak 30 karyawan. Dan dengan menggunakan sampling jenuh, maka jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 30 responden diambil dari seluruh populasi. Berdasarkan hasil uji t dapat dilihat bahwa t hitung pada variabel beban kerja sebesar 4.271 lebih besar dari t tabel sebesar 1.689 dengan probabilitas t yakni sig 0,004 lebih kecil dari batasan signifikansi sebesar 0,05. Berdasarkan nilai tersebut maka variabel beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kepuasan kerja. Pada variabel pengawasan sebesar 3.289 lebih besar dari t tabel sebesar 1.689 dengan probabilitas t yakni sig 0,003 lebih kecil dari batasan signifikansi sebesar 0,05, maka variabel pengawasan secara parsial mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kepuasan kerja. Berdasarkan hasil uji F maka diperoleh nilai F hitung sebesar 19.225 > 3.27 dengan sig 0,000 < 0,05, menunjukan Ho ditolak dan Ha diterima, berarti beban kerja dan pengawasan secara serempak berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap variabel kepuasan kerja. Nilai R Square yang diperoleh sebesar 0,557. Untuk melihat besar pengaruh variabel bebas terhadap variabel terikat dengan cara menghitung koefisien determinasi (KD) = R2 x 100%, sehingga diperoleh KD = 55,7%. Angka tersebut menunjukkan bahwa sebesar 55,7% kepuasan kerja (variabel terikat) dapat dijelaskan oleh beban kerja dan pengawasan. Sisanya sebesar 44,3% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak dijelaskan dalam penelitian ini.en_US
dc.description.abstractThis study aims to determine "The Effect of Workload and Supervision Against Job Satisfaction At PT. Bahma Putra Mandiri Binjai Branch ". This type of research is associative is a research that is asking the relationship between two variables. Population in this research is all employees at PT. Bahma Putra Mandiri Binjai Branch as many as 30 employees. And by using saturated sampling, then the number of samples in this study as many as 30 respondents taken from the entire population. Based on t test results can be seen that t arithmetic on the variable workload of 4.271 is greater than t table of 1689 with the probability t sig 0.004 is smaller than the limit of significance of 0.05. Based on these values, the workload variable has a positive and significant effect on job satisfaction variable. In supervision variable equal to 3.289 larger than t table equal to 1689 with probability t sig 0.000 smaller than the limit of significance of 0.05, then the partial monitoring variable has a positive and significant effect on the variable of job satisfaction. Based on result of F test, it is obtained F count equal to 19.225 > 3.27 with sig 0,000 <0,05, show Ho rejected and Ha accepted, mean work load and supervision simultaneously have positive and significant effect to job satisfaction variable. R Square value obtained of 0.557. To see the great influence of independent variables on dependent variable by calculating the coefficient of determination (KD) = R2 x 100%, so obtained KD = 55,7%. This figure indicates that 55,7% job satisfaction (dependent variable) can be explained by workload and supervision. The rest of 44,3,% is influenced by other factors not described in this study.en_US
dc.language.isoiden_US
dc.publisherUniversitas Medan Areaen_US
dc.subjectbeban kerjaen_US
dc.subjectpengawasanen_US
dc.subjectkepuasan kerjaen_US
dc.subjectworkloaden_US
dc.subjectmonitoringen_US
dc.subjectjob satisfactionen_US
dc.titlePengaruh Beban Kerja dan Pengawasan Terhadap Kepuasan Kerja pada PT. Bahma Putra Mandiri Cabang Binjaien_US
dc.typeSkripsi Sarjanaen_US
Appears in Collections:SP - Management

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Nadia Rubiarty - fulltext.pdfFulltext1.18 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.