Please use this identifier to cite or link to this item:
https://repositori.uma.ac.id/handle/123456789/9168| Title: | Pengaruh Deskripsi Kerja dan Kompensasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada PT. BPR Eka Prasetya Medan |
| Authors: | Situmorang, Jefry Harianto |
| metadata.dc.contributor.advisor: | Marbun, Patar Pardamean, Harry |
| Keywords: | deskripsi;kompensasi;prestasi kerja karyawan |
| Issue Date: | 2017 |
| Publisher: | Universitas Medan Area |
| Description: | Tujuan Penelitian ini; 1. Untuk mengetahui pengaruh deskripsi kerja terhadap prestasi kerja karyawan pada PT. BPR Eka Prasetya Medan. 2. Untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap prestasi kerja karyawan pada PT. BPR Eka Prasetya Medan 3. Untuk mengetahui pengaruh deskripsi kerja dan kompensasi secara simultan terhadap prestasi kerja karyawan pada PT. BPR Eka Prasetya Medan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. BPR Eka Prasetya Medan yang berjumlah 55 orang, sampel yang ditentukan dengan rumus Slovin. Adapun tehnik analisis yang di gunakan yaitu tehnik analisis regresi linear berganda. Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan yang sudah di sajikan, Maka penulis menarik kesimpulan bahwa. Pengaruh deskripsi kerja karyawan berpengaruh positif signifikan dengan nilai positif 0,653 % dan sig 0,00 < 0,05 terhadap prestasi kerja karyawan pada PT. BPR Eka Prasetya Medan. 2. Pengaruh kompensasi karyawan berpengaruh positif signifikan dengan nilai positif 0,929% dan sig 0,002 < 0,05 terhadap prestasi kerja karyawan pada PT. BPR Eka Prasetya Medan. 3. Pengaruh deskripsi kerja dan kompensasi karyawan berpengaruh positif signifikan dengan nilai positif 48,949 dan sig 0,00 terhadap prestasi kerja karyawan pada PT. BPR Eka Prasetya Medan. Hal ini dapat di buktikan dengan hasil perhitungan koefisien deteminasi, dapat di lihat dari nilai Adjusted R Square, yang di peroleh adalah 0,653% Hal ini membuktikan bahwa 65,3% Variabel Prestasi kerja (Y) dapat di jelaskan oleh variabel eskripsi kerja (X) dan Kompensasi (X2), sisanya di pengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak di jelaskan dalam penelitian ini. |
| URI: | http://repository.uma.ac.id/handle/123456789/9168 |
| Appears in Collections: | SP - Management |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| 128320228.pdf | Fulltext | 16.95 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.