Please use this identifier to cite or link to this item: https://repositori.uma.ac.id/handle/123456789/8463
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorAfifuddin, Sya'ad-
dc.contributor.advisorRosalina-
dc.contributor.authorYana, Yusri-
dc.date.accessioned2018-03-21T04:59:29Z-
dc.date.available2018-03-21T04:59:29Z-
dc.date.issued2016-
dc.identifier.urihttp://repository.uma.ac.id/handle/123456789/8463-
dc.descriptionTujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah ada pengaruh Stress Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Matahari Dept. Store Cabang Thamrin Plaza”. Jenis penelitian ini adalah Asosiatif. Populasi penelitian ini adalah karyawan PT. Matahari Dept. Store Cabang Thamrin Plaza Medan yang berjumlah sekitar 560 orang, dan penulis menetapkan jumlah sampel sebanyak 56 orang di PT. Matahari Dept. Store Cabang Thamrin Plaza Medan. Sedangkan tekhnik pengumpulan data menggunakan data primer berupa dengan membagikan kuesioner pada responden yang dijadikan sampel pada penelitian dan data sekunder dengan melakukan studi kepustakaan untuk mendapatkan data – data yang berkaitan dengan masalah penelitian. Tekhnik analisis yang dipergunakan adalah uji statistik yang menggunakan model analisa regresi linear sederhana dengan menggunakan software SPSS for 17.00. Hasil penelitian yang diperoleh yaitu secara simultan variabel stress kerja dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai (69,005 >3,20).en_US
dc.language.isoiden_US
dc.publisherUniversitas Medan Areaen_US
dc.subjectstress kerjaen_US
dc.subjectdisiplin kerjaen_US
dc.subjectkinerja karyawanen_US
dc.titlePengaruh Stres Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Matahari Dept. Store Cabang Thamrin Plaza Medanen_US
dc.typeSkripsi Sarjanaen_US
Appears in Collections:SP - Management

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
128320050.pdfFulltext608.83 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.