Please use this identifier to cite or link to this item:
https://repositori.uma.ac.id/handle/123456789/7960| Title: | Analisis Struktur Organisasi Terhadap Koordinasi Kerja pada PT. Ecogreen Oleochemicals Medan |
| Authors: | Sitohang, Asmin |
| metadata.dc.contributor.advisor: | Wijaya, Muslim Mulia, Amrin |
| Keywords: | struktur organisasi;koordinasi kerja |
| Issue Date: | 2006 |
| Publisher: | Universitas Medan Area |
| Description: | PT. Ecogreen Oleochemicals Medan merupakan suatu perusahaan swasta asing yang bergerak dalam bidang pengelolaan alat-alat kedokteran, perusahaan ini dalam menerapkan struktur organisasi sudah efektif dan efisien, dan bentuk struktur organisasi PT. Ecogreen Oleochemicals Medan adalah berbentuk struktur organisasi garis. Penerapan bentuk struktur organisasi PT. Ecogreen Oleochemicals Medan terlihat pada pucuk pimpinan, pimpinan perusahaan menerapkan struktur organisasi secara efektif dan efisien walaupun masih adanya setiap peraturan yang berlaku di perusahaan PT. Ecogreen Oleochemicals Medan belum berjalan dengan semestinya. Prinsip struktur organisasi yang dilakukan di PT. Ecogreen Oleochemicals Medan sudah berjalan dengan efektif dan efisien, karena dengan adanya prinsip struktur organisasi maka setiap karyawan yang melakukan dan melanggar peraturan serta melakukan kerja rangkap atau melakukan semena-mena akan terlihat dengan diterapkannya prinsip dari struktur organisasi PT. Ecogreen Oleochemicals Medan. Peraturan yang dilakukan di perusahaan PT. Ecogreen Oleochemicals Medan masih kurang berjalan dengan adanya setiap peraturan yang dibuat sering dicueki para karyawan tersebut. Dalam pelaksanaan koordinasi vertikal dijumpai beberapa hal yang dapat mengganggu mekanisme kerja perusahaan. Adapun hal yang mengganggu tersebut adalah hal pelaksanaan koordinasi dijalankan secara kaku oleh sebagian atasan kepada bawahannya. Kekakuan itu dimaksudkan adalah sebagian atasan merasa bahwa dia sebagai koordinator dan sekaligus sebagai atasan serta sebagai perintah. Dengan adanya sikap seperti ini akan menimbulkan batasan sehingga dikhawatirkan akan menghapus sistem kekeluargaan dan sistem kerjasama yang harmonis. |
| URI: | http://repository.uma.ac.id/handle/123456789/7960 |
| Appears in Collections: | SP - Management |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| 008300059.pdf | Fulltext | 2.63 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.