Analisis Penarikan dan Pengembangan Karyawan dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja pada R.S.U Herna Medan

Abstract

Penarikan dan Pengembangan dilakukan dengan tujuan untuk meningkatkan produktivitas kerja karyawan. Tanpa sistem yang baik, sulit untuk mendapatkan karyawan yang sesuai dengan yang diharapkan. Dan dengan begitu akan sulit pula dilakukan pengembangan terhadap karyawan tersebut. Penarikan menyangkut usaha untuk memperoleh karyawan dalam jumlah yang tepat dengan kemampuan-kemampuan yang dibutuhkan untuk mengisi jabatan-jabatan yang tersedia. Dan, Pengembangan adalah kegiatan yang berkaitan dengan peningkatan kecakapan pegawai guna pertumbuhan yang berkesinambungan didalam organisasi.