Please use this identifier to cite or link to this item: https://repositori.uma.ac.id/handle/123456789/6779
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorTampubolon, Sahat Parlindungan-
dc.date.accessioned2017-12-22T02:29:49Z-
dc.date.available2017-12-22T02:29:49Z-
dc.date.issued2007-05-16-
dc.identifier.urihttp://repository.uma.ac.id/handle/123456789/6779-
dc.description.abstractMotivasi merupakan kegiatan yang mengakibatkan, menyalurkan dan memelihara perilaku manusia Motivasi ini merupakan subjek yang penting bagi seorang manajer dalam suatu perusahaan terhadap karyawannya. Karyawan umumnya mempunyai motivasi untuk mendapatkan suatu yang diinginkannya melalui proses kerja atau aktivitas yang dilakukannya, jika sesuatu yang diinginkannya tersebut terpenuhi akan menimbulkan perasaan senang dan puas, dan sebaliknya apabila keinginannya tersebut tidak terwujudkan maka akan menimbulkan kekecewaan. Bilamana keadaan seperti ini sampai terjadi akan membawa dampak negatif baik pada dirinya sendiri maupun pada perusahandimana dia bekerja. Pimpinan di dalam suatu perusahaan, merupakan unsur penggerak utama, tentunya tidak mengharapkan bahwa perusahaannya akan berjalan untuk beberapa waktu saja, melainkan mereka ingin agar perusahaan tersebut maju dan berkembang terus. Salah satu tanggung jawab pimpinan adalah bagaimana caranya mereka memotivasi bawahannya agar dapat melaksanakan tugasnya dengan baik.en_US
dc.language.isoenen_US
dc.publisherUniversitas Medan Areaen_US
dc.subjectProduktivitas Kerjaen_US
dc.titlePengaruh Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja pada PT. Forestrade Indonesia Inc, Medanen_US
dc.typeThesisen_US
Appears in Collections:SP - Management

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
038320074_file1.pdfCover877.95 kBAdobe PDFView/Open
038320074_file3.pdfAbstract1.07 MBAdobe PDFView/Open
038320074_file4.pdfIntroduction1.04 MBAdobe PDFView/Open
038320074_file8.pdfChapter I1.05 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.