Pengawasan Intern Gaji dan Upah pada PT. Coca Cola Botling Indonesia Medan

Abstract

Pengawasan intern gaji dan upah (wages or salary) merupakan suatu kebutuhan yang diperlukan bagi suatu perusahaan untuk menjamin tercapainya tujuan. Penerapan pengawasan intern gaji dan upah antam perusahaan jenis yang satu dengan lainnya tidaklah selalu sama. Efektif tidaknya suatu pengawasan intern gaji dan upah sangat tergantung pada kebijakan yang dijalankan manajemen perusahaan. Pembentukan dan pembinaan suatu sistem pengawasan intern gaji dan upah yang ideal dan cocok merupakan tanggung jawab manajemen yang harus diawasi secara kontinue oleh manajemen untuk mengetahui apakah sistem tersebut berjalan dengan semestinya dan dimodifikasi seperlunya sesuai dengan perubahan keadann dan tingkat ketaatan terhadap prosedur. Pengawasan yang berlebihan akan menirnbulkan birokrasi mematikan kreativitas yang akbatnya merugikan perusahaan sendiri. Sebaliknya pemborosan sumber daya, penyelewengan, penyalahgunaan wewenang dan tidak terlindunginya harta dan keuangan, akan membuat sulit pencapaian tujuan