Please use this identifier to cite or link to this item: https://repositori.uma.ac.id/handle/123456789/616
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorSiregar, Muhammad Ridhona-
dc.date.accessioned2017-08-03T03:54:13Z-
dc.date.available2017-08-03T03:54:13Z-
dc.date.issued2015-
dc.identifier.urihttps://repositori.uma.ac.id/123456789/616-
dc.description.abstractPenelitian mengangkat masalah tentang Pemberdayaan Pegawai dengan Efisiensi Kerja Pegawai pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Medan Petisah. Pemberdayaan adalah salah satu cara untuk memanfaatkan dan meningkatkan kemampuan teknis, teoritis, konseptual dan moral pegawai sesuai dengan kebutuhan pekerjaan atau jabatan melalui pendidikan dan latihan. Efisiensi kerja adalah penyelesaian suatu pekerjaan tepat pada waktunya sesuai dengan yang telah ditetapkan. Pekerjaan perlu direncanakan, ditata dan diatur serta disempurnakan sebaik-baiknya. Apabila tidak ditata akan mengakibatkan kumpulan aktifitas yang menimbulkan pemborosan dan kejenuhan pada setiap pegawai, dan untuk menyelesaikan lebih lanjut akan menimbulkan perlambatan kerja pada setiap unit-unit kerja organisasi yang ada dan akhirnya mengakibatkan penghamburan berbagai sumber daya yang ada. Untuk mengungkapkan masalah penelitian dipergunakan data primer dan data sekunder dengan menggunakan teknik angket (quesioner), dimana populasi penelitian adalah pegawai pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Medan Petisah dengan jumlah sampel 30 orang. Metode yang akan digunakan adalah Analisa Korelasi Product Moment. Koefisien korelasi rxy =0,420 apabila dikomperasikan pada r tabel kritik product moment (n=30) dengan df =95% terdapat angkat t tabel = 0,361 dimana r xy = 0,420 > 0,361 ini menyatakan pemberdayaan pegawai memiliki hubungan yang positif terhadap efisiensi kerja pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Medan Petisah. Uji Signfikansi koefisiensi korelasi Pemberdayaan Pegawai terhadap Efisiensi Kerja Pegawai digunakan Uji t terhadap r diperoleh nillai t hitung = 3,84 apabila kompersikan terhadap t tabel pada (n-1) dengan (df) 95 % terdapat angka sebesar 1,70 dimana 3,84 > 1,70 artinya hasil penelitian signifikansi dan hipotesa yang diajukan Ho ditolak dan H1 diterima Pemberdayaan Pegawai memiliki hubungan yang positif kuat dalam meningkatkan Efisiensi Kerja Pegawai pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Medan Petisah.en_US
dc.language.isootheren_US
dc.publisherUniversitas Medan Areaen_US
dc.subjectEfisiensi Kerjaen_US
dc.subjectPemberdayaan Pegawaien_US
dc.titleHubungan Pemberdayaan Pegawai dengan Peningkatan Efisiensi Kerja Pegawai pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Medan Petisahen_US
dc.typeOtheren_US
Appears in Collections:SP - Public Administration

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
108520018_file1.pdfCover517.15 kBAdobe PDFView/Open
108520018_file2.pdfAbstract684.13 kBAdobe PDFView/Open
108520018_file3.pdfIntroduction681.76 kBAdobe PDFView/Open
108520018_file4.pdfChapter I687.18 kBAdobe PDFView/Open
108520018_file5.pdfChapter II725.74 kBAdobe PDFView/Open
108520018_file6.pdfChapter III779.69 kBAdobe PDFView/Open
108520018_file8.pdfReference681.63 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.