Pengaruh Kecerdasan Emosional (Emotional Quotient) Terhadap Perilaku Kerja Karyawan pada PT. Indosat Medan

Abstract

Kecerdasan emosional menyediakan pemahaman yang lebih mendalam dan lebih utuh tentang diri sendiri dan orang lain disekitamya, dan menuntut individu untuk belajar mengakui dan menghargai perasaan pada diri sendiri dan orang lain dengan menanggapinya dengan tepat, sehingga tingkat kecerdasan emosionaJ mencermiokan tingkat perilalru individu daJam lingkungan daJam haJ ini lingkungan kerja. Orang yang mampu mengendalikan kecerdasan emosionalnya akan berperilaku positif sehingga kesadaran seseorang tentang emosi dipedukan dalam bersosialisasi dengan lingkungan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat kecerdasan emosional karyawan di PT. lodosat, Tbk Medan, untuk mengetahui perilaku kerja karyawan di PT. lodosat, Tbk Medan dan untuk mengetahui hubungan kecerdasan emosional terhadap perilaku kerja karyawan di PT. Indosat, Tbk Medan. Jenis penelitian ini adalah asosiatif yang bertujuan untuk mengetahui pengaruh atau hubungan antara variabel bebas (kecerdasan emosional) terhadap variabel terikat y (perilaku kerja. Poputasi dalam penelitian ini adalah karyawan tetap di PT. lodosat, Tbk Cabang Medan yang beljumlah 63 orang, jadi pengambilan sampel yang penulis lakukan di PT. lndosat, Tbk Cabang Medan beljumlah 63 orang. Sedangkan teknik pengumpulan data menggunakan data primer berupa pengamatan/observasi dan menyebarkan angket pada pada responden yang dijadikan sampel penelitian serta data sekunder dengan melakukan studi kepustakaan untuk mendapatkan data-data yang berkaitan dengan masalah penelitian. Teknik analisis yang dipergunakan adalah Korelasi Korelasi Product Moment.