Hubungan Motivasi Kerja dan Kualitas Kehidupan Kehidupan Kerja Dengan Kinerja Guru Sma N 1 Pangkalan Susu

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ; Hubungan motivasi kerja dan kualitas kehidupan kerja dengan kinerja guru. Hipotesis yang diajukan adalah ; Ada hubungan yang positif motivasi kerja dan kualitas kehidupan kerja dengan kinerja guru. Data dikumpul melalui skala motivasi kerja yang disusun berdasarkan aspek-aspek motivasi kerja, dan skala kualitas kehidupan kerja serta melalui metode dokumentasi berupa skor prestasi kerja. Subjek penelitian sejumlah 42 orang dengan metode sampling adalah total sampling. Hasil penelitian menunjukkan 1). Ada hubungan positif yang sangat signifikan antara motivasi kerja dan kualitas kehidupan kerja terhadap kinerja. Hal ini ditunjukan dengan koefisien Freg = 71,719; p < 0,001. Berdasarkan hasil penelitian ini, maka hipotesis yang diajukan dinyatakan diterima.2). Ada hubungan positif yang signifikan antara motivasi kerja dengan kinerja pada guru SMA N 1 dengan sumbangan 70,2%. 3). Ada hubungan positif yang signifikan antara kualitas kehidupan kerja dengan kinerja, dengan sumbangan efektif yang didapatkan sebesar 61,9%. Total sumbangan efektif dari kedua variabel bebas (motivasi kerja dan kualitas kehidupan kerja) terhadap kinerja adalah sebesar 78,6%. Diketahui bahwa masih terdapat 21,4% pengaruh faktor lain terhadap kinerja. Hasil lain diperoleh, bahwa subjek penelitian ini yaitu guru SMA N 1, memiliki Motivasi kerja yang tergolong tinggi, dan kualitas kehidupan kerja tergolong baik, kinerja tergolong cukup baik,