Pengaruh Kompensasi Dalam Meningkatkan Pelaksanaan Tugas Karyawan Pada PT. Hadi Baru Medan

Abstract

Dalam penelitian ini penulis mengambil lokasi pada PT. Hadi Baru Medan yang beralamat di Jalan Binjai km 16,75 Medan. Hal in1 dikarenakan PT. Hadi Baru Medan yang bergerak dibidang industri crumb rubber. Untuk objek penelitian, penul1s mengambil sampel pada karyawan bagian produksi PT. Hadi Baru Medan yang berjumlah 40 orang. Perumusan masalah dalam penelitian ini adalah "Bagaimana pengaruh kompensasi yang diJalankan PT. Hadi Baru Medan. Tujuan dari penelitian ini adalah mengetahui pengaruh kompensasi terhadap pelaksanaan tugas karyawan pada PT. Hadi Baru Medan. Penelitian ini mengunakan pengamatan (observation) Wawancara (Interview) dan daftar pertanyaan (Questioner) dalam pengumpulan data. Sedangkan tehnik analisis adalah dengan analisis regresi korelasi dimana Y-2.30 + 0,29x dengan koefisien korelasi sebesar 0,88 dan t hitung > t tabel yaitu 11,-3 > 2,021 yang menunjukkan bahwa hipotesis diterima. Dengan demikian, kompensasi berpengaruh dalam peningkatkan pelaksanaan tugas karyawan.