Please use this identifier to cite or link to this item: https://repositori.uma.ac.id/handle/123456789/4154
Title: Penerapan Sistem Akuntansi Penggajian pada PT. Angkasa Pura II (Persero) Bandar Udara Polonia Medan
Authors: Harahap, Jombang
Keywords: Sistem Akuntansi Penggajian;PT. Angkasa Pura II (Persero) Bandar Udara Polonia;Medan
Issue Date: Nov-2010
Publisher: Universitas Medan Area
Abstract: PT. Angkasa Pura II (Persero) Bandar Udara Polonia Medan merupakan perusahan yang bergerak dibidang jasa kebandar udaraan dan pelayanan Lalu Lintas Udara. Pembayaran gaji diberikan perusahaan kepada pegawai perusahaan yang berjumlah 491 orang. Karyawan yang cukup banyak tentunya menghasilkan biaya gaji yang relatif besar. Oleh karena itu diperlukan suatu sistem akuntansi penggajian perusahaan yang tepat dan sesuai dengan sistem akuntansi yang berlaku di Indonesia. Jenis penelitian yang dilakukan peneliti adalah penelitian deskriptif. Untuk mendapatkan data yang diperlukan dalam penelitian ini, peneliti mengadakan penelitian secara langsung pada objek penelitian yaitu PT. Angkasa Pura II (Persero) Bandar Udara Polonia Medan. Data penelitian ini terdiri dari Data Primer, yaitu data yang diperoleh PT. Angkasa Pura II (Persero) Bandar Udara Polonia Medan dan Data Sekunder, yaitu data yang diperoleh dari hasil pengolahan pihak ketiga yang berhubungan dengan penelitian dan dari PT. Angkasa Pura II (Persero) Bandar Udara Polonia Medan. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah: wawancara, dokumentasi dan penyebaran kuisioner. Teknik analisis yang digunakan adalah data statistik deskriptif. Dari hasil penelitian. diperoleh kesimpulan sebagai berikut : l . Dokumen yang digunakan dalam perusahaan dalam sistem akuntansi gaji sangat sesuai, hal ini dapat dilihat dari pengotorisasian dokumen yang dilakukan oleh pejabat yang berwenang. 2. Prosedur yang dibuat oleh perusahaan sudah sesuai, dimana pencatatan waktu hadir yang diisi secara otomatis dengan menggunakan mesin pencatat waktu, sehingga pegawai tidak dapat melakukan penyelewengan dan kecurangan absensi, apabila pegawai tidak dapat hadir maka akan dikenakan sanksi yaitu potongan insentif merried sebesar 5% apabila tidak badir 1 hari dalam satu bulan, 15% apabila tidak dapat hadir lebih dari 5 hari dalam satu bulan, sanksi ini berguna untuk pegawai perusahaan. 3. Dari hasil analisis data kuantitatif dengan menggunakan rumus mean diperoleh nilai rata-rata sebesar 2,87 yang termasuk dalam kategori SESUAI. Dari angka tersebut menunjukkan kesimpulan dari penelitian ini bahwa penerapan sistem akuntansi penggajian yang diterapkan oleh PT. Angkasa Pura II (Persero) Bandar Udara Polonia Mcdan sudah sesuai dengan prinsip akuntansi yang berlaku umum.
URI: http://repository.uma.ac.id/handle/123456789/4154
Appears in Collections:SP - Accountancy

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
068330026_file1.pdfCover200.63 kBAdobe PDFView/Open
068330026_file2.pdfAbstract259.09 kBAdobe PDFView/Open
068330026_file3.pdfIntroduction445.03 kBAdobe PDFView/Open
068330026_file4.pdfChapter I322.27 kBAdobe PDFView/Open
068330026_file8.pdfReference436.58 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.