Pengaruh Fasilitas Kerja Terhadap Peningkatan Prestasi Kerja Karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan

Abstract

Perusahaan didalam melakukan kegiatannya untuk mencapai tujuan, selalu berkaitan erat dengan sumber daya manusia. Sumber daya manusia yang tersedia belum cukup menjamin tercapainya tujuan perusahaan apabila sumber tidak memiliki prestasi kerja yang baik. Prestasi kerja karyawan dalam suatu perusahaan masing-masing berbeda dan tergantung dari kemampuan karyawan itu sendiri. Kemampuan dan keterampilan karyawan dapat ditingkatkan bukan saja melalui pendidikan, akan tetapi dapat juga dilakukan dengan memberikan fasilitas kerja