Pengaruh Pengembangan Karyawan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT. Transima Citra Indo

Abstract

Salah satu cara yang biasa dipergunakan pihak perusahaan adalah dengan menyusun rencana secara terperinci agar pengembangan karyawan yang dilaksanakan bisa bermanfaat bagi kepentingan perusahaan secara keseluruhan. Pengembangan juga dilakukan antara lain melalui promosi, mutasi, perekrutan karyawan, hal ini dilakukan untuk meningkatkan profesionalisme karyawan dalam melayani kepentingan masyarakat. Umumnya pengembangan karyawan dilaksanakan dapat meningkatkan kepuasan kerja karyawan pada PT. Transima Citra Indo Medan. Untuk itulah penulis merasa tertarik untuk memilih judul: "Pengaruh Pengembangan Karyawan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT. Transima Citra Indo Medan". Dari uraian diatas, perumusan masalah pada penelitian ini adalah : "Apakah ada pengaruh antara pengembangan karyawan terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Transima Citra Indo Medan" Yang menjadi tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah ada pengaruh pengembangan karyawan terhadap kepuasan kerja karyawan dan yang menjadi manfaat dalam penelitian ini adalah sebagai bahan informasi bagi penulis untuk menambah wawasan dan pengetahuan khususnya tentang pengembangan karyawan terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Transima Citra Indo Medan.