Hubungan Persepsi Sikap Pemimpin dengan Motivasi Kerja Perawat Instalasi Rawat Jalan di Rumah Sakit Umum Dr. Pirngadi Kota Medan

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada hubungan persepsi sikap Pimpinan dengan motivasi kerja Perawat Instalasi Rawat Jalan di Rumah Sakit Umum. Dr. Pimgadi Kota Medan. · Hipotesis yang diajukan adalah Ada hubungan persepsi sikap pimpinan dengan motivasi kerja perawat instalasi rawat jalan, dengan asumsi semakin baik persepsi sikap pimpinan maka semakin tinggi motivasi kerja para perawat instalasi rawat jalan, sedangkan semakin buruk persepsi sikap pimpinan maka semakin rendah motivasi kerja para perawat instalasi rawat jalan. Penelitian ini menggunakan Skala berdasarkan teori Ahmadi dengan aspekaspek sikap sebagai berikut: Aspek Kognitif, Aspek Afektif, Aspek Konatif dan juga menggunakan Skala berdasarkan Wexley dan Yulk (1998), aspek-aspek dari motivasi kerja sebagai berikut: kebutuhan kelangsungan hidup, kebutuhan rasa aman, kebutuhan berkelompok, kebutuhan penghargaan, kebutuhan kebebasan, kebutuhan kecakapan dan keberhasilan. Adapun populasi dalam penelitian ini berjumlah 100 orang, dan sampel yang digunakan dalam penelitian ini ada 80 orang