Perbedaan Persepsi Karyawan Terhadap Kepemimpinan Wanita Ditinjau dari Tingkat Pendidikan di RSU Tembakau Deli PTPN-II (Persero) Medan

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk melihat perbedaan persepsi karyawan terhadap · kepemimpinan wanita ditinjau dari tingkat pendidikan. Sebagai subyek dalam penelitian ini adalah para karyawan bidang SDM/Umum Pemasaran di RSU Tembakau Deli PTPN-11 (Persero) Medan. Hipotesis yang diajukan ada perbedaan persepsi karyawan pada kepemimpinan wanita ditinjau dari tingkat pendidikan. Dengan asumsi bahwa karyawan dengan tingkat pendidikan tinggi memiliki persepsi positif dibanding karyawan. dengan tingkat pendidikan ·rendah. Penelitian ini menggunakan skala persepsi karyawan temadap kepemimpinan wanita terdiri dari 8 karakteristik kepemimpinan wanita yaitu: bekerja dalam satu tingkatan dan mengambil jeda untuk istirahat, menganggap kunjungan kerja untuk menjaga hubungan, mengurus masalah dan urusan keluarga, memiliki hubungan yang luas, melakukan evaluasi kerja, senang bertukar informasi dan tidak terlalu mementingkan prosedural Oleh karena populasi kurang dari 100 maka semua populasi di ambil secara keseluruhan sebagai sampel penelitian. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini ada 58 orang karyawan di RSU Tembakau Deli Medan