Please use this identifier to cite or link to this item: http://repository.uma.ac.id/handle/123456789/2536
Title: Hubungan Antara Kecerdasan Emosional Dengan Motivasi Kerja Karyawan di PT. Indonesia Trading Company Medan
Authors: Manullang, Roni Daniel
Keywords: kecerdasan emosional
motivasi kerja
Issue Date: 10-May-2012
Publisher: Universitas Medan Area
Description: Peneliti ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada hubungan antara kecerdasan emosional dengan motivasi kerja karyawan di PT. Indonesia Trading Company Medan. Sebagai subjek dalam penelitian ini adalah para karyawan di PT. Indonesia Trading Company Medan mengingat keterbasan dan kemampuan peneliti untuk menjangkau seluruh populasi, maka peneliti hanya meneliti sebagian dari keseluruhan populasi di mana jumlah sampel dalam peneliti sebanyak 74 orang dengan teknik metode purposive sampling. Peneliti ini menggunakan angket kecerdasan emosional dengan angket motivasi kerja sebagai alat pengumpulan data. Teknik analisis data dalam penelitian ini adalah random sampling. Hasil penelitian ini digunakan untuk mengetahui 1. kecerdasan emosional memiliki hubungan terhadap motivasi kerja karyawan di PT. Indonesia Trading Company Medan. 2. Besarya hubungan kecerdasan emosional terhadap motivasi kerja karyawan adalah 34,2%, sedangkan sisanya adalah sebesar 65,8% (100%-34,2%) dipengaruhi oleh faktor lain. Dengan kata lain variabelitas motivasi kerja yang dapat diterangkan dengan menggunakan variabel kecerdasan emosional adalah 34,2%, sedangkan pengaruh sebesar 65,8% disebabkan oleh variabel-variabel lain diluar model ini.
URI: http://repository.uma.ac.id/handle/123456789/2536
Appears in Collections:SP - Psychology

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
068600171_File1.pdfCover444.26 kBAdobe PDFView/Open
068600171_File2.pdfAbstract265.19 kBAdobe PDFView/Open
068600171_File3.pdfIntroduction646.63 kBAdobe PDFView/Open
068600171_File4.pdfChapter I471.9 kBAdobe PDFView/Open
068600171_File8.pdfReference1.13 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.