Pengaruh Perjanjian Kerja dan Jaminan Sosial Terhadap Komitmen Kerja Karyawan pada PDAM Tirtanadi Cabang Sunggal Medan

Abstract

Rumusun masnlah dalam penelitian ini adalah apakah perjanjian kerja berpengaruh terhadap komitmen keija karyawan pada PDAM Tirtanadi Cabang Sunggal Medan?. Apakah jaminan sosial berpengaruh terhadap komitmen kerja karyawan pada PDAM Tirtanadi Cabang Sunggal Medan?. Apakah perjanjian kerja dan jaminan sosial berpengaruh terhadap komitmen kerja karyawnn pada PDAM Tirtanadi Cabang Sunggal Medan? Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah perjunjian kerja berpengaruh terhadap komitmen kerja. karyawan pada PDAM Tirlanadi Cabang Sunggal Medan. Untuk mengetahui apakah jaminan sosial berpenguruh terhudup komitmen kerju karyawan pada PDAM Tirtanadi Cabang Sunggal Medan. Untuk mengetuhui apakah perjanjian kerja dan jaminan sosial berpengaruh terhadap komitmen kerja karyawan pada PDAM Tirtanadi Cabang Sunggal Medan. Jenis penelitian ini adalah penelitian berbentuk asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan honor di PDAM Tirtanadi Cabang Sunggal Medan berjumlah 43 orang. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan honor di PDAM Tirtanadi Cabang Sunggal Medan yang berjumlah 43 orang dengan demikian penelitian ini disebut sampel jenuh. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data kualitatif Sumber data berasal dari data primer dan data sekunder. Teknik pengumpulan data menggunakan pengamatan dan daftar pernyataan. Teknik analisis yang dipergunakan adalah uji statistik. Berdasarkan hasil penelitian diperoleh hasil bahwa perjanjian kerja berpengaruh sit,TT1ifikan terhadap komitmen ket:ia karyawan pada PDAM Tirtanadi Cabang Sunggal Medan. Jaminan sosial berpengaruh signifikan terhadap komitmen kerja karyawan pada PDAM Tirtanadi Cabang Sunggal Medan. Perjanjian kerja dan jaminan sosial berpengaruh signiftkan terhadap komitmen kerja karyawan pada PDAM Tirtanadi Cabang Sunggal Medan. The formulation of the question in this research is whether the work agreement influences the work commitment of employees at PDAM Tirtanadi, Sunggal Medan Branch. Does social security affect employee work commitment at PDAM Tirtanadi, Sunggal Medan Branch? Is the agreement work and social security influence the work commitment of employees at PDAM Tirtanadi Sunggal Branch, Medan? The aim of this research is to find out whether work agreements have an effect on work commitment. employees at PDAM Tirlanadi Sunggal Branch, Medan. To know Does social security have an influence on the work commitment of employees at PDAM Tirtanadi, Sunggal Medan Branch? To find out whether work agreements and social security have an effect on employee work commitment at PDAM Tirtanadi, Sunggal Medan Branch. This type of research is associative research. The population in this study was 43 honorary employees at PDAM Tirtanadi, Sunggal Medan Branch. The sample in this research was all honorary employees at PDAM Tirtanadi, Sunggal Medan Branch, totaling 43 people, so this research is called a saturated sample. The type of data used in this research is qualitative data. The data source comes from primary data and secondary data. Data collection techniques use observation and a list of statements. The analysis technique used is statistical testing. Based on the research results, it was found that work agreements had a significant effect on employee commitment to PDAM Tirtanadi, Sunggal Medan Branch. Social security has a significant effecttowards employee work commitment at PDAM Tirtanadi Sunggal Medan Branch. Work agreements and social security have a significant influence on employee work commitment at PDAM Tirtanadi, Sunggal Medan Branch.