Pengaruh Pelatihan dan Kompetensi terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada PT. Elnusa Petrofin Medan

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Pelatihan dan Kompetensi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT. Elnusa Petrofin Medan. Penelitian ini termasuk penelitian eksplanasi. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan tetap berjumlah 120 orang karyawan pada PT. Elnusa Petrofin Medan. Pengujian hipotesis dilakukan dengan analisis regresi linear berganda, dengan variabel bebas, yaitu Pelatihan dan Kompetensi dan variabel terikat yaitu Prestasi Kerja. Hasil penelitian menunjukkan pelatihan secara simultan berdasarkan hasil uji t maka diperoleh t hitung >t tabel yaitu (2,857 > 2,006) dengan nilai signifikan (0,006 < 0,05) maka disimpulkan bahwa variable pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap perestasi kerja, kompetensi secara simultan berdasarkan uji t maka diperoleh t hitung > t tabel yaitu (5,512 > 2,006) dengan nilai signifikan (0.000 < 0.05) maka disimpulkan bahwa variable kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan dan Berdasarkan uji F variable pelatihan dan kompetensi diperoleh nilai F hitung > F tabel yaitu (100,177 > 3,18) dengan nilai signifikan (0.000 < 0.05) maka dapat disimpulkan bahwa, variable pelatihan dan kompetensi, secara bersama – sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan. Berdasarkan perhitungan koefisien determinasi, dapat dilihat nilai R Squere yang di peroleh adalah 0,794. Artinya 79,4% perubahan variable terikat ( perestasi kerja ) dipengaruhi oleh variable bebas yakni pelatihan dan kompetensi. Terdapat variable lain yang mempengaruhi perestasi kerja sebesar 20,6%. This study aimed to determine the effect of training and competence of the work achievement for the employees on PT. Elnusa Petrofin Medan. This was explanatory research. The data used in this study are primary data and secondary data. The population in this study were permanent employees numbered 120 employees on PT. Elnusa Petrofin Medan. Hypothesis testing was done by multiple linear regression analysis, the independent variable, namely the training and competence and the dependent variable was work achievement. The result of observation sha wed training with simultan based on the result of show that be gotten t count >t table is (2,857 > 2,006) with point of significant (0,006 < 0,05) so that training variable positive influence and significant prestation of work, competition of simultan based on test with be gotten t count >t table is (5,512 > 2,006) with mark significant (0,000 < 0,05) that variable competents influence positive and significant of work persentace employee and based on F variable and competence is gotten F value F count >F table is (100,177 > 3,18) with the value significant (0,000 < 0,05), so we can conclude that the variable test and competence together made the positive influence and significant of the worker prestation. Besed on calculation of coefficient determination, can be seen value of R squere which be gotten is 0,794, it means 79,4% changes in the dependent variable (work achievement) influenced by free variable namely training and competence. There are another variable which influence work achievement as big as 20,6%.