Please use this identifier to cite or link to this item: http://repository.uma.ac.id/handle/123456789/2141
Title: Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Budaya Karyawan pada PT. Ira Widya Utama Medan
Authors: Nasution, Ilham Syahputra
Keywords: motivasi kerja
budaya kerja
Issue Date: 2014
Publisher: Universitas Medan Area
Abstract: Perusahaan yang bergerak dalam Bidang Real Estate dan Perkebunan yang berdasarkan pada azas kepercayaan sehingga masalah motivas1 kerja menjadi faktor yang sangt menentukan dalam keberhasilan berjalannya roda perusahaan Budaya kerja mcrupakan suatu bentuk perilakul pada setiap karyawan dan mampu saling berinteraksi satu sama lainnya untuk menciptakan budaya kerja yang maksimal sehingga akan memberikan hal yang positif bagi karyawan maupun bagi perusahaan karena makin kuat budaya kerja karyawan rnaka makin unggul pula mouvasi kerjanya Tujuan penclitian ini adalah untuk mengetahui motivasi kerja terhadap budaya kerja karyawan pada PT. IRA WIDA UTAMA Medan. Populasi dalarn penelitian adalah karyawan pada PT. IRA WIDYA UTAMA Medan yang terdiri dari dua divisi yaitu Divisi Keuangan dan Divisi bagian SDM & Umum sebanyak 120 orang, maka jumlah populasi yang dijadikan dalam penelitian ini adalah 120 orang karyawan Berdasarkan hasil pembahasan penelitian diketahui bahwa motivasi kerja Sangat sigmfikan atau terdapat pcngaruh yang kuat terhadap budaya kerju Hasil penelitian ini mcmberikan saran adalah Pihak perusahaan diharapkan dapat lebih mcmngkatkan motivasi kerja dan budaya kerja sehingga mampu memberikan rasa tanggung jawab terhadap suatu pekerjaan yang diemban oleh karyawan
URI: http://repository.uma.ac.id/handle/123456789/2141
Appears in Collections:SP - Management

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
108320005_file1.pdfCover144.68 kBAdobe PDFView/Open
108320005_file2.pdfAbstract136.25 kBAdobe PDFView/Open
108320005_file3.pdfIntroduction380.24 kBAdobe PDFView/Open
108320005_file4.pdfChapter I213.09 kBAdobe PDFView/Open
108320005_file8.pdfRerference198.6 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.