Please use this identifier to cite or link to this item: http://repository.uma.ac.id/handle/123456789/18466
Title: Perbedaan Stres Kerja antara Karyawan yang Tinggal dengan Keluarga dan yang Berjauhan di PT. Sampoerna Agro Tbk Sumsel
Other Titles: Stress Level Differences between Employees Living with Family and Employees Living Far From Family at PT. Sampoerna Agro Tbk, South Sumatera
Authors: Nasution, Syarafina Amalia
Keywords: stres kerja
keluarga yang tinggal dengan keluarga
keluarga yang berjauhan
work stress
living with family
living far from family
Issue Date: 22-Aug-2022
Publisher: Universitas Medan Area
Series/Report no.: NPM;178600181
Abstract: Artikel atau tulisan ini bertujuan untuk mengetahui dan memahami perbedaan stres kerja antara karyawan yang tinggal dengan keluarga dan yang berjauhan/LDM di pt.sampoerna agro tbk sumsel Pengambilan sampel menggunakan teknik total sampling. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode skala likert. Dari hasil uji validitas dan reliabilitas diperoleh hasil yaitu pada angket stres kerja sebanyak 52 item dan terdapat 8 item yang gugur. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah independent sample t-test, berdasarkan analisis data, melalui perhitungan uji-t dengan melihat nilai p sebesar 0,030 < 0,050. Bahwa karyawan yang berjauhan dengan keluarga memiliki stres kerja yang tergolong tinggi dengan mean empirik = 159,98 > mean hipotetik = 130, sedangkan karyawan yang tinggal dengan keluarga memiliki stres kerja yang tergolong sedang dengan mean empirik 126,30 < mean hipotetik = 130. Dengan demikian maka hipoteis yang berbunyi ada perbedaan stres kerja antara karyawan yang tinggal dengan keluarga dan yang berjauhan dinyatakan diterima. The objective of this article or writing is to know and understand the stress differences between employees who live with their families and who are far apart (LDM) in PT. Sampoerna Agro Tbk South Sumatra. Sample taking using sampling technique. Data collection used in this research was scale likert method. Results from the validity and reliability test obtained from the job stress questionnaire showing 52 items and there are 8 items fall. Data analysis method used in this research was independent sample T-Test, based on data analysis through T-test calculations by looking at the p value 0,030 < 0,050. That employees who live far away from their families have work stress that is classified as high with an empirical mean = 159.98 > hypothetical mean = 130, while employees who live with their families have work stress that is classified as moderate with an empirical mean of 126.30 < hypothetical mean = 130. Thus, the hypothesis which reads that there is a difference in work stress between employees who live with their families and who are far apart is accepted.
Description: 89 Halaman
URI: http://repository.uma.ac.id/handle/123456789/18466
Appears in Collections:SP - Psychology

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
178600181 - Syarafina Amalia Nasution - Fulltext.pdfCover, Abstract, Chapter I, II, III, V, Bibliography895.82 kBAdobe PDFView/Open
178600181 - Syarafina Amalia Nasution - Chapter IV.pdf
  Restricted Access
Chapter IV304.53 kBAdobe PDFView/Open Request a copy


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.