Pengaruh Persepsi Kepemimpinan Transformasional dan Budaya Organisasi Terhadap Organizational Citizenship Behaviour Pada Pegawai Politeknik LP3i Medan

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi terhadap Organizational Citizenship Behavior. Subyek penelitian adalah pegawai pada Politeknik LP3i Medan berjumlah 53 orang. Data penelitian dikumpulkan dengan menggunakan skala persepsi kepemimpinan transformasional, skala budaya organisasi, dan skala organizational citizenship behavior. Dengan menggunakan Analisa regresi, ditemukan hasil sebagai berikut: 1). Ada pengaruh yang positif dan signifikan persepsi kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi terhadap organization citizenship behavior. (dengan nilai R square = 26,5%) 2). Ada pengaruh yang positif dan signifikan persepsi kepemimpinan transformasional terhadap organization citizenship behavior (dengan nilai 19,2%). 3). Ada pengaruh yang positif dan signifikan budaya organisasi terhadap organization citizenship behavior, dengan sumbangan efektif (SE%) sebesar 19,2% Semakin positif persepsi kepemimpinan transformasional maka semakin tinggi organizational citizenship behavior. Sedangkan budaya organisasi memberikan sumbangan efektif sebesar 7,3%.