Please use this identifier to cite or link to this item: http://repository.uma.ac.id/handle/123456789/1788
Title: Pendayagunaan Pegawai Dalam Upaya Meningkatkan Efektivitas Kerja Aparatur Negeri Sipil pada Kantor Camat Babalan Kabupaten Langkat
Authors: Rusmawati
Keywords: Efektivitas Kerja
Issue Date: Nov-2014
Publisher: Universitas Medan Area
Abstract: The title of the research was "Empowerment of Civil Servant to Increase The Effectiveness of Public Administration Performance at Babalan Head Office Sub District Langkat”. The objective of this research was to study effectivity performance of civil servants at district office Babalan Langkat. Generally, civil servants performance in Indonesia are weak because of the concept of empowerment only based on the government bureaucracy needed. Theoretical approach that used of this research was to improve the effectiveness of performace by empowerment the civil servants. The methodology of this research was descriptive qualitative using survey, observation, documentation, and literature study. Data sources were primer and secunder. The Primer data come from survey consisted of informan statement and action. The secunder data come from records and documents that support the informan statement. The results showed that leadership at the district office Babalan quite responsive and has a good performance. Empowerment of civil servant at the district office Babalan were coaching, educating, training and motivating.
Description: Penelitian yang dilakukan berjudul “Pendayagunaan Pegawai Dalam Upaya Meningkatkan Efektivitas Kerja Aparatur Negeri Sipil Pada Kantor Camat Babalan Kabupaten Langkat’’. Tujuan penelitian ini adalah untuk mempelajari efektivitas kerja pegawai negeri sipil di kantor kecamatan Babalan kabupaten Langkat. Lemahnya kinerja pegawai negeri sipil di Indonesia umumnya disebabkan konsep pembinaan dan pengembangan PNS hanya berorientasi pada kebutuhan birokrasi pemerintah, sedangkan potensi PNS belum dikembangkan sepenuhnya. Pendekatan teori yang digunakan adalah meningkatkan efektivitas kinerja melalui pendayagunaan pegawai negeri sipil. Metode penelitian yang digunakan adalah deksriptif kualitatif dengan melakukan survey, observasi lapangan, dokumentasi serta melakukan studi pustaka. Sumber data dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder. Data primer dihasilkan dari survey di lapangan yang neliputi kata-kata dan tindakan para informan.seluruh tulisan atau dokumen-dokumen yang mendukung pernyataan informan serta studi pustaka dijadikan sebagai data sekunder. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pimpinan pada kantor camat Babalan dipandang cukup responsif dan memiliki kinerja yang cukup baik. Pendayagunaan pegawai di kantor kecamatan Babalan untuk meningkatkan efektifitas kerja pegawai dilakukan melalui pembinaaan, pendidikan dan pelatihan serta memberikan motivasi terhadap pegawai.
URI: http://hdl.handle.net/123456789/1788
Appears in Collections:SP - Public Administration

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
138520039_file1.pdfCover677.95 kBAdobe PDFView/Open
138520039_file2.pdfAbstract671.78 kBAdobe PDFView/Open
138520039_file3.pdfIntroduction680.97 kBAdobe PDFView/Open
138520039_file4.pdfChapter I674.67 kBAdobe PDFView/Open
138520039_file5.pdfChapter II697.3 kBAdobe PDFView/Open
138520039_file6.pdfChapter III669.85 kBAdobe PDFView/Open
138520039_file8.pdfReference667.54 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.