PENGARUH PENDIDIKAN DAN LATO-IAN TERHADAP KINERJA PECA WAI (Penelitian Pada Bidang Keuangan Dinas Penataan Ruang Dan Pemukimau Provinsi Sumatera Utara)

Abstract

Semakin dinamisnya kebutuhan manusia menyebabkan sistem pelayanan harus dilakukan secara lebih luas dan spesifik. Untuk menciptakan sumber daya aparatur yang memilik:i kompetensi tersebut diperlukan peningkatan mutu profesionalisme, sikap pengabdian dan kesetiaan melalui sistem pendidikan dan latihan (Diklat). Permasalahan dalam penelitian ini adalah, apakah pegawai yang diikutsertakan mengikuti Diklat memilik:i latar belakang yang relevan dengan jabatan atau pekerjaannya, apakah pegawai yang telah selesai mengikuti Diklat memilik:i k:inerja atau prestasi kerja yang lebih baik dari pada sebelum mengikutinya. Menurut penelitian, Untuk mengirimkan pegawai mengikuti pendidikan dan latihan, disesuaikan dengan jumlah personil sehingga dengan pengirimannya mengikuti Diklat tidak menghambat pelaksanaan tugas-tugas pada Sub Bagian keuangan. Setelah selesai mengikuti Diklat tersebut personil memiliki kemampuan kerja yang lebih baik dibandingkan dengan sebelum mereka mengikutinya. Dinamisasi dan volume pekerjaan yang dihadapi setiap tahun semakin dinamis, hal ini tidak hanya di lingkungan Sub Bagian Keuangan akan tetapi juga pada Sub Bagian atai Bidang-bidang pekerjaan lainnya. Untuk dapat menghadapi pekerjaan yang semak:in variatif tersebut, dikirim beberapa orang pegawai untuk mengikuti pendidikan dan latihan baik yang diselenggarakan di Sumatera Utara maupun di luar Sumatera Utara. Kesimpulan dari basil penelitian ini yaitu, Pegawai yang diikutsertakan mengikuti Diklat umumnya sudah memilik:i latar belakang yang relevan dengan jabatan atau pekerjaannya. Pegawai yang telah selesai mengikuti Diklat pada umumnya memiliki kinerja atau prestasi kerja yang lebih baik dibandingkan sebelum mereka mengikutinya. Penyelenggaraan Diklat berupa Diktat dalam jabatan, diklat khusus dan bentuk sosialisasi . yang berhubungan dengan pekerjaan pegawai sehari-hari. Untuk menjaga kontiniunitas pelayanan publik pada Sub Bagian Keuangan, pegawai yang dikirim mengikuti Diktat disesuaikan dengan volume kerja.