Efektivitas Motivasi Dalam Meningkatkan Pelayanan Kerja Pegawai Negeri Sipil pada Sekretariat DPRD Kota Binjai

Abstract

Permasalahan yang diajukan adalah masih kurangnya pemberian motivasi terhadap pegawai pada sekretariat DPRD kota binjai sehingga peningkatan pelayanan pegawainya masih terasa kurang memuaskan. Hasil penelitian dan pembahasan menjelaskan keberadaan pimpinan sebagai unsur pelaku administrasi manajemen sumber daya manusia dan pengawasan mempunyai fungsi memberikan dorongan (motivasi) kepada setiap pegawai, agar para pegawai dalam melaksanakan tugas dan fungsinya masing-masing secara bergairah dan bersemangat, sehingga kualitas kerja pegawai akan dapat lebih meningkat.