Please use this identifier to cite or link to this item: https://repositori.uma.ac.id/handle/123456789/1292
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorPutra, Surya Hendra-
dc.date.accessioned2017-08-29T11:35:31Z-
dc.date.available2017-08-29T11:35:31Z-
dc.date.issued2015-
dc.identifier.urihttps://repositori.uma.ac.id/123456789/1292-
dc.descriptionBank sebagai lembaga keuangan yang kegiatan utamanya menghimpun dana dari masyarakat dalam bentuk simpanan (giro, tabungan, deposito) dan kemudian menyalurkannya kembali kepada masyarakat dalam bentuk kredit dana atau bentuk-bentuk lainnya, untuk meningkatkan taraf hidup rakyat banyak. Mengingat kondisi perekonomian Indonesia yang masih di bawah standar, dimana pendapatan masyarakat masih di bawah rata-rata, maka dalam hal ini peranan bank dalam bidang penyaluran kredit sangat penting keberadaannya. Manfaat dari adanya penyaluran kredit yang disalurkan oleh Bank BRI kepada pegawai Kantor Wilayah Kementerian Agama Provinsi Sumatera Utara adalah pertama, secara umum pegawai menjadi mampu memanfaatkan pendapatannya, yang akan diterima pada masa mendatang untuk membeli kebutuhan barang dan jasa mereka. Kedua, untuk dapat memenuhi kebutuhan dan keperluan yang bersifat mendesak. Manfaat lain yang menjadi dampak pinjaman ini bagi pegawai adalah mereka menjadi termotivasi untuk tetap semangat bekerja karena merasa harus membayar pinjaman kepada pihak BRI. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana Pengaruh Kredit Pegawai Terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Wilayah Kementerian Agama Provinsi Sumatera Utara. Dengan menggunakan Uji Spearman Rho, yang merupakan salah satu dari uji bivariat asosiatif non parametris. Artinya uji non parametris yang digunakan untuk menguji kesesuaian antara 2 kelompok variabel yang berasal dari subjek berbeda atau disebut juga data bebas dengan skala data ordinal, maka diperoleh uji koefisien korelasi spearman dengan jumlah data penelitian 66, kemudian nilai Sig. (2-tailed) adalah 0,000, maka dapat disimpulkan terdapat pengaruh yang signifikan antara fasilitas kredit dengan kinerja. Selanjutnya dari output tersebut juga diketahui Correlation Coefficient (koefisien korelasi) sebesar 0,469, maka nilai ini menjelaskan hubungan yang sedang antara fasilitas kredit dengan kinerja.en_US
dc.description.abstractBank as a financial institution whose main activities are collecting funds from the public in the form of deposits (demand deposits, savings deposits, time deposits) and then delivered back to the community in the form of credit funds or other forms, to improve the standard of living of the people. Given the condition of Indonesian economy is still below standard, where the income of the people is still below average, then in this case the role of bank lending in the areas of great importance. Benefits of the credit channeled by BRI to the staff of the Ministry of Religious Affairs of North Sumatra province is the first, in general, be able to take advantage of employee earnings, which will be received in the future to purchase their goods and services. Second, in order to meet the needs and requirements urgent. Another benefit has been the impact of these loans for employees is that they become motivated to keep the spirit of work because they feel must repay the loan to the BRI. The purpose of this study was to determine how the Effect of Credit Employees Against Employee Performance in the Regional Office of Religious Affairs of North Sumatra province. By using the Spearman Rho test, which is one of the test bivariate non-parametric associative. This means that non-parametric tests were used to test the compatibility between two groups of variables that come from different subject or also called free data with scale ordinal data, the obtained test Spearman correlation coefficient with the amount of research data 66, then the value of Sig. (2-tailed) are 0,000, it can be concluded there is a significant relationship between credit facility with the performance. Furthermore, of the output is also known Correlation Coefficient (correlation coefficient) of 0.469, then this value describes the relationship is between the credit performance.en_US
dc.language.isootheren_US
dc.publisherUniversitas Medan Areaen_US
dc.subjectKrediten_US
dc.subjectKinerjaen_US
dc.titlePengaruh Kredit Pegawai Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Wilayah Kementrian Agama Provinsi Sumatera Utaraen_US
dc.typeThesisen_US
Appears in Collections:MT - Master of Public Administration

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
131801062_file 1.pdfCover59.96 kBAdobe PDFView/Open
131801062_file 2.pdfAbstract43.94 kBAdobe PDFView/Open
131801062_file 3.pdfIntroduction47.88 kBAdobe PDFView/Open
131801062_file 4.pdfChapter I51.4 kBAdobe PDFView/Open
131801062_file 5.pdfChapter II101.88 kBAdobe PDFView/Open
131801062_file 6.pdfChapter III66.97 kBAdobe PDFView/Open
131801062_file 8.pdfReference155.01 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.