Please use this identifier to cite or link to this item:
https://repositori.uma.ac.id/handle/123456789/12802| Title: | Hubungan Antara Kepemimpinan Budaya Organisasi Strategi Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan |
| Other Titles: | The Relationship Between Leadership, Organizational Culture, Organizational Strategy, and Employee Performance |
| Authors: | Tarigan, Eka Dewi Setia |
| Keywords: | hubungan kepemimpinan;budaya organisasi;strategi organisasi;kinerja karyawan |
| Issue Date: | 2013 |
| Publisher: | Universitas Medan Area |
| Abstract: | organisasi yang merupakan kumpulan dari orang orang yang memiliki tujuan yang sama. organisasi terbagi pada dua kelmpok besar berdasarkan pada tujuan yang ingin di capai, yaitu organisais sosial yang memiliki tujuan untuk meningkatkan kesejahteraan anggotanya dan organisai bisnis yaitu organisasi yang memiliki tujuan utuk mencapai atau memperoleh keuntungan. |
| Description: | 45 Halaman |
| URI: | https://repositori.uma.ac.id/handle/123456789/12802 |
| Appears in Collections: | Report Research |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| KI - Eka Dewi Setia Tarigan - Hubungan Antara Kepemimpinan Budaya Organisasi.pdf | Report Research | 4.36 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.