Please use this identifier to cite or link to this item: http://repository.uma.ac.id/handle/123456789/12078
Title: Pengaruh Pelatihan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Lariz Depari Hotel Medan
Other Titles: Effects of Training and Work Environment on Performance Lariz Depari Hotel employees Medan
Authors: Miftahuddin
Lks, Isnaniah
Siallagan, Bungaran
Keywords: pelatihan
lingkungan kerja
kinerja karyawan
training
work environment
employee performance
Issue Date: 22-Apr-2020
Publisher: Universitas Medan Area
Series/Report no.: NPM;168320142
Abstract: The purpose of this study was to determine the effect of training and work environment partially on the performance of Lariz Depari Hotel Medan employees and to determine the effect of training and work environment simultaneously on the performance of Lariz Depari Hotel Medan employees. This type of research is associative. The population in this study were employees of Lariz Depari Hotel Medan for two months of research using a sample of 45 people. Data collection techniques using a questionnaire or questionnaire. The data analysis technique used is a statistical test that uses multiple linear regression analysis, F test, t test, and test of determination using SPSS Software for 21.00. The results of the study using the statistical test of t are known that the training variable (X1) partially has a positive and significant effect on employee performance (Y) that is obtained tcount> ttable (6.258> 2.018) with a significance level of 0,000 <0.05 and work environment variables (X2) partially positive and significant effect on employee performance (Y) is obtained tcount> t table (4,400> 2.018) with a significant level of 0,000 <0.05. The results of the F test for training variables (X1) and work environment (X2) can be concluded that the training variables (X1) and work environment (X2) simultaneously have a positive and significant effect on employee performance (Y) that is obtained Fcount> Ftable (47.572> 3.22) with a significant level of 0.000 <0.05.
Description: Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan lingkungan kerja secara parsial terhadap kinerja karyawan Lariz Depari Hotel Medan serta untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan lingkungan kerja secara simultan terhadap kinerja karyawan Lariz Depari Hotel Medan. Jenis penelitian ini adalah asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan Lariz Depari Hotel Medan selama dua bulan penelitian dengan menggunakan sampel sebanyak 45 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan angket atau kuesioner. Teknik analisis data yang dipergunakan adalah uji statistik yang menggunakan analis regresi linier berganda, uji F, uji t, dan uji determinasi dengan menggunakan Software SPSS for 21.00. Hasil penelitian dengan menggunakan uji statistik t diketahui bahwa variabel pelatihan (X1) secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y) yaitu diperoleh nilai thitung > ttabel (6.258 > 2.018) dengan tingkat signifikansi 0.000 < 0.05 dan variabel lingkungan kerja (X2) secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y) yaitu diperoleh nilai thitung > ttabel (4.400 > 2.018) dengan tingkat signifikan 0.000 < 0.05. Hasil uji F untuk variabel pelatihan (X1) dan lingkungan kerja (X2) dapat disimpulkan bahwa variabel pelatihan (X1) dan lingkungan kerja (X2) secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y) yaitu diperoleh nilai Fhitung > Ftabel (47.572 > 3.22) dengan tingkat signifikan 0.000 < 0.05.
URI: http://repository.uma.ac.id/handle/123456789/12078
Appears in Collections:SP - Management

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
168320142 - Bungaran Siallagan - Chapter IV.pdf
  Restricted Access
Chapter IV579.92 kBAdobe PDFView/Open Request a copy
168320142 - Bungaran Siallagan - Fulltext.pdfCover, Abstract, Chapter I,II,III, Bibliography1.33 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.