Please use this identifier to cite or link to this item: https://repositori.uma.ac.id/handle/123456789/11233
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorNasution, Amrin Mulia Utama-
dc.contributor.advisorTarigan, Eka Dewi Setia-
dc.contributor.authorRahayu, Fadila-
dc.date.accessioned2019-11-29T04:33:44Z-
dc.date.available2019-11-29T04:33:44Z-
dc.date.issued2019-09-27-
dc.identifier.urihttp://repository.uma.ac.id/handle/123456789/11233-
dc.descriptionTujuan penelitian yang ingin dicapai oleh penulis dari penelitian ini adalah untuk mengetahui terdapat pengaruh yang signifikan dari pemberian pelatihan terhadap produktivitas kerja karyawan pada AUTO 2000 Cabang Gatot Subroto Medan, apakah terdapat pengaruh yang signifikan kompetensi terhadap produktivitas kerja karyawan pada AUTO 2000 Cabang Gatot Subroto Medan, serta apakah terdapat pengaruh signifikan dari pemberian pelatihan terhadap produktvitas kerja karyawan dengan kompetensi sebagai variabel intervening pada AUTO 2000 Cabang Gatot Subroto Medan.Populasi pada penelitian ini adalah seluruh karyawan divisi mekanik pada AUTO 2000 Cabang Gatot Subroto Medan yang berjumlah 60 orang. Adapun pengambilan sampel pada penelitian ini secara menyeluruh karyawan bagian mekanik menggunakan sampel jenuh yang berjumlah 60 orang. Adapun teknik analisid data pada penelitian ini adalah Teknik Analisis Data, Uji Analisis Linier Berganda, Uji Asumsi Klasik dan Uji Hipotesis yaitu Uji t (Parsial) dan Koefisien Determinasi (R2). Berdasarkan penelitian ini dapat diperoleh bahwa Pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kompetensi karyawan pada AUTO 2000 Cabang Gatot Subroto Medan. Hal ini ditunjukkan dengan nilai diperoleh 13,600 dimana nilai pada x 5% yakni 2,002 artinya positif. Dimana taraf signifikan x 5% (<0,5) nilai 13,600> nilai 2,002. Nilai p-value pada kolom sig 0.000 < 0.05 artinya signifikan. Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas kerja karyawan pada AUTO 2000 Cabang Gatot Subroto Medan. Hal ini ditunjukkan dengan nilai diperoleh 16,346 dimana nilai pada x 5% yakni 2,002 artinya positif. Dimana taraf signifikan x 5% (<0,5) nilai 16,346 > 2,002. Nilai p-value pada kolom sig 0.000 < 0.05 artinya signifikan.Pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan dengan kompetensi sebagai variabel intervening pada AUTO 2000 Cabang Gatot Subroto Medan. Hal ini ditunjukkan dengan nilai peroleh 15,514 dimana nilai pada x 5% yakni 2,002 artinya positif. Dimana taraf signifikan x 5% (<0,5) nilai 15,514 > 2,002. Nilai p-value pada kolom sig 0.000 < 0.05 artinya signifikan.en_US
dc.description.abstractThe research objective to be achieved by the authors of this study is to find out that there is a significant effect of training on employee work productivity at AUTO 2000 Branch Gatot Subroto Medan, whether there is a significant effect of competence on employee work productivity at AUTO 2000 Branch Gatot Subroto Medan, and whether there is a significant effect of providing training on employee productivity with competence as an intervening variable in the AUTO 2000 Branch of Gatot Subroto Medan. The population in this study were all mechanical division employees at AUTO 2000 Branch Gatot Subroto Medan, amounting to 60 people. The sample collection in this study as a whole mechanical part employees using saturated samples totaling 60 people. The data analysis technique in this study is the Data Analysis Technique, Multiple Linear Analysis Test, Classical Assumption Test and Hypothesis Test namely t Test (Partial) and Determination Coefficient (R2). Based on this research, it can be obtained that training has a positive and significant effect on employee competency at AUTO 2000, Gatot Subroto Medan Branch. This is indicated by the value of t-count obtained by 13,600 where the t-table value at x 5% is 2.002 which means positive. Where significant level x 5% (<0.5) t-count value 13,600> t-table value 2,002. The value of p-value in the sig 0.000 column <0.05 means significant. Competence has a positive and significant effect on employee productivity at AUTO 2000 Gatot Subroto Medan Branch. This is indicated by the value of t_count obtained 16,346 where the t-table value at α 5% which is 2,002 means positive. Where significant level x 5% (<0.5) value t_hitung 16,346> t-table 2,002. The value of p-value in the sig 0.000 column <0.05 means significant. Training has a positive and significant effect on work productivity of employees with competence as an intervening variable in AUTO 2000 Branch Gatot Subroto Medan. This is indicated by the value of t-count obtained by 15.514 where the value of t-table at x 5% is 2.002 which means positive. Where is the significant level x 5% (<0.5) value t_hitung15,514> t_table 2,002. The value of pvalue in the sig 0.000 column <0.05 means significant.en_US
dc.language.isoiden_US
dc.publisherUniversitas Medan Areaen_US
dc.relation.ispartofseriesNPM;158320119-
dc.subjecttrainingen_US
dc.subjectwork productivityen_US
dc.subjectproduktivitas kerjaen_US
dc.subjectpelatihanen_US
dc.titlePengaruh Pelatihan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan dengan Kompetensi sebagai Variabel Intervening pada AUTO 2000 Cabang Gatot Subroto Medanen_US
dc.typeThesisen_US
Appears in Collections:SP - Management

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
158320119 - Fadila Rahayu - Fulltext.pdfFulltext3.28 MBAdobe PDFView/Open
158320119 - Fadila Rahayu - Chapter IV.pdf
  Restricted Access
Chapter IV1.28 MBAdobe PDFView/Open Request a copy


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.