Please use this identifier to cite or link to this item: http://repository.uma.ac.id/handle/123456789/10876
Title: Pengaruh Pengawasan dan Semangat Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Starpeak Equity Futures Medan
Authors: Siregar, Zulkarnain
Laili KS, Isnaniah
Putra, Junius Tri
Keywords: pengawasan
semangat kerja
kinerja
supervision
work spirit
performance
Issue Date: 8-Feb-2019
Publisher: Universitas Medan Area
Series/Report no.: NPM;128320167
Abstract: This study aims to find out "The Influence of Supervision and Passion for Employee Performance at PT. Starpeak Equity Futures Medan". This type of research is associative namely the research method which is the relationship between two variables. The population in this study were employees at PT. Starpeak Equity Futures Medan as many as 66 employees consisting of 33 back office employees and 12 marketing employees and using saturated sample techniques, then the number of samples in this study were 33 respondents from all back office employees. Based on the results of the t test can be seen in the supervision variable of 5.204 is greater than t table of 1.692 with a probability of t that is sig 0.000 smaller than the significance limit of 0.05. Based on these values, the supervisory variables are positive and significant for the performance variables. In the variable morale of 5.987 is greater than t table of 1,692 with a probability of t that is sig 0,000 smaller than the significance limit of 0.05, then the variable morale partially has a positive and significant effect on performance variables. Based on the results of the F test, the F count value was 82.936 > 3.28 with sig 0.000 < 50.05, indicating that Ho was rejected and Ha paid, and was very effective and significant for the performance variable. The R Square value obtained is 0.837. To see the size of the independent variable to the variable by calculating the coefficient (KD) = R2 x 100%, then obtained KD = 83.7%. The figure shows that 70.7% of performance (independent variables) can be accessed by supervision and work morale. The remaining amount was 16.3% by other factors not included in this study.
Description: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui “Pengaruh Pengawasan dan Semangat Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Starpeak Equity Futures Medan”. Jenis penelitian ini adalah asosiatif yaitu suatu penelitian yang bersifat menanyakan hubungan antara dua variabel. Populasi dalam penelitian ini adalah Karyawan Pada PT. Starpeak Equity Futures Medan, sebanyak 66 karyawan yang terdiri dari 33 karyawan back office dan 12 karyawan marketing dan dengan menggunakan teknik sampel jenuh, maka jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 33 responden diambil dari seluruh karyawan back office. Berdasarkan hasil uji t dapat dilihat bahwa t hitung pada variabel pengawasan sebesar 5.204 lebih besar dari t tabel sebesar 1.692 dengan probabilitas t yakni sig 0,000 lebih kecil dari batasan signifikansi sebesar 0,05. Berdasarkan nilai tersebut maka variabel pengawasan berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kinerja. Pada variabel semangat kerja sebesar 5.987 lebih besar dari t tabel sebesar 1.692 dengan probabilitas t yakni sig 0,000 lebih kecil dari batasan signifikansi sebesar 0,05, maka variabel semangat kerja secara parsial mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kinerja. Berdasarkan hasil uji F maka diperoleh nilai F hitung sebesar 82.936 > 3.28 dengan sig 0,000 < a 0,05, menunjukan Ho ditolak dan Ha diterima, berarti pengawasan dan semangat kerja secara serempak berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap variabel kinerja. Nilai R Square yang diperoleh sebesar 0,837. Untuk melihat besar pengaruh variabel bebas terhadap variabel terikat dengan cara menghitung koefisien determinasi (KD) = R2 x 100%, sehingga diperoleh KD = 83,7%. Angka tersebut menunjukkan bahwa sebesar 70,7 % kinerja (variabel terikat) dapat dijelaskan oleh pengawasan dan semangat kerja. Sisanya sebesar 16,3 % dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak dijelaskan dalam penelitian ini.
URI: http://repository.uma.ac.id/handle/123456789/10876
Appears in Collections:SP - Management

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
128320167 - Junius Tri Putra - Fulltext.pdfFulltext1.63 MBAdobe PDFView/Open
128320167 - Junius Tri Putra - Chapter IV.pdfChapter IV529.84 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.