Analisis Terhadap Sistem Pengembangan Karir Karyawan pada Kantor Pemasaran Bersama PT. Perkebunan (Persero) Cabang Medan

Abstract

Kantor Pemasaran Bersama (KPB) PT. Perkebunan (Persero) Cabang Medan adalah sebuah perusahaan yang merupakan Badan Usaha Milik Negara yang bergerak dalam bidang usaha pengapalan dan sekaligus memasarkan hasil produksi PT. Perkebunan I-IX. Sebagai Badan Usaha Milik Negara maka kantor pemasaran bersama dari tahun ke tahun senantiasa berupaya untuk mengadakan berbagai penigkatan perbaikan. agar pelaksanaan pengembangan karir karyawan berjalan dengan baik, maka penulis mengajukan hipotesis sebagai berikut: Apabila seluruh karyawan mendapat pendidikan dan latihan dalam upaya pengembangan karir karyawan oleh perusahaan maka para karyawan diharpakan akan dapat menghasilkan yang semaksimal mungkin sesuai dengan yang diharapkan.