Pengaruh Motivasi Ekstrinsik dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Gelatik Supra Medan

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi ekstrinsik terhadap kinerja karyawan, pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan dan pengaruh motivasi ekstrinsik dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Gelatik Supra medan, sebagai bahan masukan untuk meningkatkan kinerja karyawan pada PT Gelatik Supra Medan. Populasi pada penelitian ini adalah karayawan PT Gelatik Supra Medan, data yang dikumpulkan dalam penelitian ini adalah hasil menyebarkan kuesioner kepada 70 responden karyawan PT Gelatik Supra Medan. Teknik analisis menggunakan uji hipotesis linier berganda, secarasi multan (Uji t) dansecaraParsial (Uji F). Hasil penelitian ini adalah bahwa secara bersama-sama variable motivasi ekstrinsk dan disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan uji secara parsial motivasi ekstrinsik berpengaruh secara nyata terhadap kinerja karyawan, begitu juga dengan disiplin kerja berpengaruh secara nyata terhadap kinerja karyawan.