1. Digital Repository Universitas Medan Area
  2. Master Theses (MT)
  3. MT - Master of Psychology
Please use this identifier to cite or link to this item: https://repositori.uma.ac.id/handle/123456789/10197
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorZainuddin-
dc.contributor.advisorLubis, M. Rajab-
dc.contributor.authorSarinah-
dc.date.accessioned2019-05-02T08:29:46Z-
dc.date.available2019-05-02T08:29:46Z-
dc.date.issued2009-04-14-
dc.identifier.other071804008-
dc.identifier.urihttps://repositori.uma.ac.id/handle/123456789/10197-
dc.description.abstractPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan komunikasi interpersonal dan komitmen terhadap organisasi dengan kepuasan kerja karyawan. Hipotesis dalam penelitian ini adalah : Ada hubungan yang positif antara komunikasi interpersoanal dan komitmen organisasi dengan kepuasan kerja karyawan. Semakin baik komunikasi interpersonal dan komitmen organisasi, maka semakin tinggi kepuasan kerja karyawan dan sebaliknya semakin rendah kepuasan kerja karyawan. Pengambilan data dilakukan di PT. Perkebunan Nusantara III (Persero). Subyek penelitian sebanyak 201 orang karyawan pelaksana yang memenuhi syarat penelitian. Data diperoleh dari skala untuk mengukur komunikasi interpersonal, komitmen terhadap organisasi dan kepuasan kerja karyawan.en_US
dc.language.isoiden_US
dc.publisherUniversitas Medan Areaen_US
dc.subjectkomunikasi interpersonalen_US
dc.subjectkomitmen organisasien_US
dc.subjectkepuasan kerja karyawanen_US
dc.titleHubungan Antara Komunikasi Interpersonal dan Komitmen Organisasi dengan Kepuasan Kerja pada Karyawan PT. Perkebunan Nusantara III (Persero)en_US
dc.typeTesis Magisteren_US
Appears in Collections:MT - Master of Psychology

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
071804008_Sarinah.pdffulltext3.7 MBAdobe PDFView/Open
Show simple item record


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.