Penempatan Pegawai Melalui Analisa Jabatan dengan Menggunakan The Point Rating Method pada PDAM Tirtanadi Medan

Please use this identifier to cite or link to this item: https://repositori.uma.ac.id/handle/123456789/9889

Title:	Penempatan Pegawai Melalui Analisa Jabatan dengan Menggunakan The Point Rating Method pada PDAM Tirtanadi Medan
Authors:	Munthe, Sirmas
metadata.dc.contributor.advisor:	Dalimunthe, Darmansyah Singh, Raspal
Keywords:	penempatan pegawai;analisa jabatan;rating method
Issue Date:	1997
Publisher:	Universitas Medan Area
Description:	Penempatan pegawai adalah salah satu bagian dalam proses manajemen sumber daya manusia di suatu perusahaan. Penempatan pegawai merupakan hal tak terpisahkan dalam peningkatan kualitas sumber daya manusia untuk mencapai tujuan perusahaan karena segala pemikiran, perencanaan dan pengelolaan perusahaan senantiasa berada di tangan manusianya. Tugas akhir ini meneliti penempatan pegawai melalui analisa jabatan dengan menggunakan The point rating method pada PDAM Tirtanadi, oleh karena perusahaan ini memiliki suatu bagan organisasi dan didalamnya terdapat jabatan-jabatan yang tidak terlepas dari proses regenerasi pegawai pemegang jabatan.
URI:	http://repository.uma.ac.id/handle/123456789/9889
Appears in Collections:	SP - Industrial Engineering

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
Sirmas Munthe - Fulltext.pdf	Fulltext	39.79 MB	Adobe PDF	View/Open