Please use this identifier to cite or link to this item: http://repository.uma.ac.id/handle/123456789/9926
Title: Hubungan antara Self Efficacy dengan Komitmen Organisasi pada Anggota Yayasan Bangga Jadi Indonesia
Authors: Aprilya, Rafika
Advisor: Nur'aini
Siregar, Farida Hanum
Keywords: self efficacy;komitmen organisasi
Issue Date: 8-Oct-2018
Publisher: Universitas Medan Area
Abstract: This research is to see the relationship between self efficacy and organizational commitment to members of Yayasan Bangga Jadi Indonesia. The method used in this study is a quantitative method. Subjects in this study were members of the organization, which confined 47 people. This sampling technique used total sampling technique. Data retrieval is done using a scale, namely the self efficacy scale and and organizational commitment scale. Data analysis used explicit techniques (rxy) of 0,416 and p = 0.004 (p <0,05), meaning that there was a positive relationship between self efficacy and organizational commitment to members of Yayasan Bangga Jadi Indonesia, namely the higher self efficacy, the lower the self efficacy of members, the lower the organizational commitment. Self efficacy in this study is high which is shown by the empirical mean = 58,70 > hypothetical mean = 50 where the difference exceeds SD = 4, organizational commitment is also high with the empirical mean = 84.81 > average hypothetical = 70 where the difference exceeds the numbers SD = 7. With the coefficient of determination of the danger of r2 = 0, 173, this means that the organization’s self efficacy with a commitment of 17.3%. From the results of this study, the proposed hypothesis is declared acceptable.
Description: Penelitian ini bertujuan untuk melihat hubungan self efficacy dengan komitmen organisasi pada anggota Yayasan Bangga Jadi Indonesia. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Subjek dalam penelitian ini adalah anggota organisasi, yang berjumlah 47 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik total sampling. Pengambilan data dilakukan dengan menggunakan dua skala, yaitu skala self efficacy dan skala komitmen organisasi. Analisis data menggunakan teknik korelasi (rxy) sebesar 0,416 dan p = 0,004 (p<0,05), artinya terdapat hubungan positif antara self efficacy dengan komitmen organisasi pada anggota Yayasan Bangga Jadi Indonesia, bahwa semakin tinggi self efficacy anggota maka semakin tinggi komitmen organisasi, semakin rendah self efficacy anggota maka semakin rendah komitmen organisasi. Self efficacy dalam penelitian ini tergolong tinggi yang ditunjukkan dengan nilai mean empirik = 58,70 > mean hipotetik = 50 dimana selisihnya melebihi bilangan SD = 4, komitmen organisasi juga tergolong tinggi dengan nilai mean empiric =84,81 > mean hipotetik = 70 dimana selisihnya melebihi bilangan SD = 7. Adapun koefisien determinasi dari korelasi tersebut sebesar r2 = 0.173 artinya ini menunjukkan bahwa self efficacy berkontribusi terhadap komitmen organisasi sebesar 17,3%. Dari hasil penelitian ini, maka hipotesis yang diajukan dinyatakan diterima.
URI: http://repository.uma.ac.id/handle/123456789/9926
Appears in Collections:SP - Psychology

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Rafika Aprilya - Fulltext.pdfFulltext1.77 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.