Please use this identifier to cite or link to this item: http://repository.uma.ac.id/handle/123456789/9874
Title: Pengaruh Deskripsi Pekerjaan dan Koordinasi Terhadap Efektivitas Kerja Karyawan pada PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk
Authors: Yuliyani, Intan
Advisor: Nasution, Amrin Mulia U
Sabrina, Hesti
Keywords: deskripsi pekerjaan;koordinasi kerja;efektivitas kerja;job description
Issue Date: 5-Oct-2018
Publisher: Universitas Medan Area
Abstract: The purpose of this study was to determine the effect of job descriptions and coordination on the work effectiveness of employees at PT. Bank Negara Indonesia (Persero), Tbk. This type of research is associative namely research that connects two or more variables. The population in this study amounted to 55 people, the sample used in this study is saturated samples. The saturated sample is a sample determination technique when all members of the population are used as a sample if the population is relatively small or less than 100 people, a sample of 55 people. The results of this study are based on statistical data analysis, the indicators in this study are valid and reliable. Multiple linear regression test proved that job description variable showed result with regression coefficient equal to 0.573 and coordination variable showed result with regression coefficient equal to 0646 which influenced work effectiveness positively and significant, significant value for conflict questionnaire 0,000 <0,05 hence job description ( X1) significantly affect the effectiveness of work (Y) and significant value for the coordination questionnaire 0,000 <0.05 then coordination (X2) significantly affect the effectiveness of work (Y). The t value of job description variable (X1) 5.351> t value table 1.67469 and significant value 0,000 <0.05 and t value of coordinate variable (X2) 4.639> t value table 1.67469 with significant value 0,000 <0.05 that factor factors of job descriptions and coordination partially have a positive and significant effect on work effectiveness (Y). F value count 51.640> F value table 3.18 and significant value 0,000 <0.05 that job description (X1) and coordination (X2) factors simultaneously fall positive and significant to work effectiveness. R Square value for work effectiveness (Y) employees at PT. Bank Negara Indonesia (Persero), Tbk. is 0.652. This means that 65.2% of work effectiveness variation (Y) is influenced by job description variables (X1) and coordination (X2) and the remaining 34.8% is determined by other variables beyond the contribution of this study.
Description: Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh deskripsi pekerjaan dan koordinasi terhadap efektivitas kerja pegawai di PT. Bank Negara Indonesia (Persero), Tbk. Jenis penelitian ini adalah asosiatif yaitu penelitian yang menghubungkan dua variabel atau lebih. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 55 orang, Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sampel jenuh. Sampel jenuh adalah teknik penentuan sampel bila semua anggota populasi digunakan sebagai sampel bila jumlah populasi tersebut relatif kecil atau kurang dari 100 orang, sampel sebanyak 55 orang. Hasil penelitian ini berdasarkan analisis data statistik, indikator-indikator pada penelitian ini bersifat valid dan reliable. Pada pengujian regresi linear berganda membuktikan bahwa variabel deskripsi pekerjaan menunjukkan hasil dengan koefisien regresi sebesar 0.573 dan variabel koordinasi menunjukkan hasil dengan koefisien regresi sebesar 0.646 yang mempengaruhi efektivitas kerja secara positif dan signifikan, nilai signifikan untuk kuesioner konflik 0,000 < 0,05 maka deskripsi pekerjaan (X1) signifikan mempengaruhi efektivitas kerja (Y) dan nilai signifikan untuk kuesioner koordinasi 0,000 < 0,05 maka koordinasi (X2) signifikan mempengaruhi efektivitas kerja (Y). Nilai t hitung variabel deskripsi pekerjaan (X1) 5.351 > nilai t tabel 1,67469 dan nilai signifikan 0,000 < 0.05 dan nilai t hitung variabel koordinasi (X2) 4.639 > nilai t tabel 1,67469 dengan nilai signifikan 0,000 < 0,05 bahwa faktor-faktor deskripsi pekerjaan dan koordinasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas kerja (Y). Nilai F hitung 51.640 > nilai F tabel 3,18 dan nilai signifikan 0,000 < 0,05 bahwa faktor-faktor deskripsi pekerjaan (X1) dan koordinasi (X2) secara simultan berpengatuh positif dan signifikan terhadap efektivitas kerja. Nilai R Square untuk efektivitas kerja (Y) pegawai di PT. Bank Negara Indonesia (Persero), Tbk. adalah 0.652. Hal ini berarti 65,2% variasi efektivitas kerja (Y) dipengaruhi oleh variabel deskripsi pekerjaan (X1) dan koordinasi (X2) dan sisanya 34,8% ditentukan oleh variabel lain di luar kontribusi penelitian ini.
URI: http://repository.uma.ac.id/handle/123456789/9874
Appears in Collections:SP - Management

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Intan Yuliyani - Fulltext.pdfFulltext1.46 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.