Please use this identifier to cite or link to this item: http://repository.uma.ac.id/handle/123456789/9786
Title: Pengaruh Penerapan Sistem Informasi Akuntansi dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Johan Sentosa Kebun Bangkinang Riau
Authors: Pakpahan, David Pranata
Advisor: Tambunan, Sari Bulan
Sari, Warsani Purnama
Keywords: sistem infromasi akuntansi;gaya kepemimpinan;kinerja karyawan;accounting information system;leadership style;employee performance
Issue Date: 3-Oct-2018
Publisher: Universitas Medan Area
Abstract: The purpose of this study was to test whether the Accounting Information System and Leadership Style at PT. Johan Sentosa Bangkinang Garden can affect Employee Performance. This type of research uses quantitative methods. The quantitative method is to emphasize the analysis of numerical data (numbers) processed by statistical methods. The population in this study were all employees working at PT. Johan Sentosa Bangkinang Garden in 2018 totaling 607 people. Sampling uses a purposive sampling method, which is a sampling approach based on researchers' consideration and has a relevance to the character of the population. The criteria used in this sampling are employees who work as administration / administration and employees who work as foremen / supervisors, so the sample size is 56 people. Data analysis techniques used are description statistics, data validity and reliability, classical assumptions, multiple linear regression, correlation coefficients and coefficient of determination using the SPSS V21 2018 application. The results of this study indicate that partially Accounting Information Systems significantly influence Employee Performance. While the Leadership Style does not significantly influence Employee Performance. Simultaneously or simultaneously Accounting Information Systems and Leadership Styles have a significant effect on Employee Performance.
Description: Tujuan penelitian ini dilakukan untuk menguji apakah Sistem Informasi Akuntansi dan Gaya Kepemimpinan yang berada di PT. Johan Sentosa Kebun Bangkinang dapat mempengaruhi Kinerja Karyawan. Jenis penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Metode kuantitatif adalah menekankan analisisnya pada data numerik (angka) yang diolah dengan metode statistik. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang bekerja di PT. Johan Sentosa Kebun Bangkinang pada tahun 2018 yang berjumlah 607 orang. Pengambilan sample menggunakan metode purposive sampling yaitu pendekatan pengambilan sampel dengan berdasarkan pertimbangan peneliti dan mempunyai sangkut paut dengan karakter populasi. Kriteria yang digunakan dalam pengambilan sampel ini adalah karyawan yang bekerja sebagai administrasi/tata usaha dan karyawan yang bekerja sebagai mandor/pengawas, maka didapat jumlah sample sebanyak 56 orang. Teknik analisis data yang digunakan adalah statistik deskripsi, validitas dan reabilitas data, asumsi klasik, regresi linear berganda, koefisien korelasi dan koefisien determinasi dangan menggunakan aplikasi SPSS V21 2018. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial Sistem Informasi Akuntansi berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Sedangkan Gaya Kepemimpinan tidak berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Secara simultan atau secara bersamaan Sistem Informasi Akuntansi dan Gaya Kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan.
URI: http://repository.uma.ac.id/handle/123456789/9786
Appears in Collections:SP - Accountancy

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
David Pranata Pakpahan - fulltext.pdfFulltext1.41 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.