Please use this identifier to cite or link to this item: http://repository.uma.ac.id/handle/123456789/9400
Title: Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan Terhadap Kompetensi Pegawai di Sekretariat Dinas Bina Marga dan Bina Konstruksi Provinsi Sumatera Utara
Authors: Barus, Hestita Br
Advisor: Tarigan, Usman
Angelia, Nina
Keywords: pendidikan;pelatihan;kompetensi pegawai;education;training;employee performance
Issue Date: 2018
Publisher: Universitas Medan Area
Abstract: The policy of competency development of the bureaucracy apparatus which has received greater attention is education and training (Diklat). Education and training are seen as the main instruments for improving the quality of human resources that include increased knowledge, skills and skills improvement, and changes in attitudes and behaviors, and correction of performance weaknesses. The purpose of this research is to know the Influence of Education and Training (Diklat) Against Working Competence of Employees in Secretariat of Department of Highways and Construction of North Sumatera Province. The research method used in this research is quantitative method. The sample of this research is all employees in Dinas Bina Marga and Bina Kontruksi that is 46 employees. Data collection techniques in this study are library research, field research, questionnaires, interviews. Data analysis technique is done by Simple Regression, tested significant hypothesis used t test significant formula, and Determinant Coefficient test. The result of research have positive and significant influence between Education and Training on Working Competence of Employee in Secretariat of Highways and Construction of North Sumatera Province. The value of t count of education and substitution variable is 6,750 and t value of table 1,680 then t count > t table ( 6,750 > 1,680) so it can be concluded that the variables of education and training have a positive and significant effect (0,000 <0,05) partially on employee competence.
Description: Kebijakan pengembangan kompetensi kerja aparatur birokrasi yang selama ini mendapat perhatian lebih besar ialah pendidikan dan pelatihan (Diklat). Pendidikan dan pelatihan dipandang sebagai instrumen utama untuk meningkatkan kualitas sumberdaya manusia yang mencakup peningkatan pengetahuan, peningkatan keahlian dan keterampilan, dan perubahan sikap dan perilaku, dan koreksi terhadap kelemahan kinerja. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan (Diklat) Terhadap Kompetensi Kerja Pegawai di Sekretariat Dinas Bina Marga dan Bina Konstruksi Provinsi Sumatera Utara. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Sampel penelitian ini adalah seluruh Pegawai di Dinas Bina Marga dan Bina Kontruksi yaitu sebanyak 46 orang pegawai. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah penelitian kepustakaan, Penelitian lapangan, kuesioner, wawancara. Teknik analisis data dilakukan dengan cara Regresi Sederhana, menguji signifikan hipotesis dipergunakan rumus signifikan uji t, dan uji Koefisien Determinan. Hasil penelitian terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara Pendidikan dan Pelatihan (Diklat) Terhadap Kompetensi Kerja Pegawai di Sekretariat Dinas Bina Marga dan Bina Konstruksi Provinsi Sumatera Utara, Nilai t hitung variabel pendidikan dan pelatihan adalah 6,750 dan nilai t tabel 1.680 maka t hitung > t tabel (6,750 >1.680) sehingga dapat disimpulkan bahwa dari variabel pendidikan dan pelatihan berpengaruh positif dan signifikan (0,000<0,05) secara parsial terhadap komptensi pegawai.
URI: http://repository.uma.ac.id/handle/123456789/9400
Appears in Collections:SP - Public Administration

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Hestita BR.Barus - fulltext.pdfFulltext1.37 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.